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期刊级别： 省级期刊. 阅读点数： 1786次. 期刊简介联系我们. 刊名：黑龙江人力资源和社会保障. 曾用名：黑龙江劳动保障. 主管单位：黑龙江省人力资源和社会保障信息中心. 主办单位：黑龙江省人力资源和社会保障信息中心. ISSN：2095-168X. CN：23-1574/F.
时代人物杂志社征稿函 省级期刊. 《时代人物》创办于2007年，是由中华民族文化促进会指导，陕西人民出版社主办的大型高端人物杂志，期刊收录：维普、龙源，《时代人物》是大型高端人物杂志。. 作为中国最成功的人物杂志之一，我们拥有一支严谨的作者和 ...
期刊级别： 省级 期刊收录： 知网 主管单位： 辽宁社会科学院 主办单位： 辽宁社会科学院 《人力资源》杂志 以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论 ...
人力资源杂志社投稿须知. 1.《人力资源》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别 ...
《人力资源管理》杂志评价信息： （2017版）复合影响因子：0.130 （2017版）综合影响因子：0.036 国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库、龙源期刊网、中国核心期刊（遴选）数据库、中国学术期刊综合评价数据库收录 1、数据 ...
中国劳动杂志创建于1950年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：劳动和社会保障部，主办单位是人力资源和社会保障部劳动科学研究所,中国劳动学会。
人力资源管理并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。 《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
《人力资源》期刊 期刊级别：普刊 期刊周期：半月刊 国内刊号：21-1485/C 国际刊号：1672-1632 主办单位：辽宁社会科学院 咨询查重率要求 咨询版面费多少 咨询发表周期多久 咨询同类期刊推荐 联系学术顾问 咨询其他问题
杂志详情 期刊名称：人力资源开发 主管单位：中国人力资源开发研究会 主管单位：中国人力资源开发研究会 创刊时间：1987 期刊级别：国家级期刊 国际刊号：1673-2464 国内刊号：11-5426/TD 邮发代号：暂无 收录方向：ASPT来源刊 杂志简介
《中国人力资源开发》目前是CSSCI来源期刊(扩展版，2019-2020)、北京大学中文核心期刊(2017最新版)、 2018年度中国人文社会科学A刊核心期刊。 在中国知网数据库中，我刊2019版的最新影响因子为1.943，近五年来持续快速增长。
期刊级别： 省级期刊. 阅读点数： 1786次. 期刊简介联系我们. 刊名：黑龙江人力资源和社会保障. 曾用名：黑龙江劳动保障. 主管单位：黑龙江省人力资源和社会保障信息中心. 主办单位：黑龙江省人力资源和社会保障信息中心. ISSN：2095-168X. CN：23-1574/F.
时代人物杂志社征稿函 省级期刊. 《时代人物》创办于2007年，是由中华民族文化促进会指导，陕西人民出版社主办的大型高端人物杂志，期刊收录：维普、龙源，《时代人物》是大型高端人物杂志。. 作为中国最成功的人物杂志之一，我们拥有一支严谨的作者和 ...
期刊级别： 省级 期刊收录： 知网 主管单位： 辽宁社会科学院 主办单位： 辽宁社会科学院 《人力资源》杂志 以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论 ...
人力资源杂志社投稿须知. 1.《人力资源》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别 ...
《人力资源管理》杂志评价信息： （2017版）复合影响因子：0.130 （2017版）综合影响因子：0.036 国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库、龙源期刊网、中国核心期刊（遴选）数据库、中国学术期刊综合评价数据库收录 1、数据 ...
中国劳动杂志创建于1950年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：劳动和社会保障部，主办单位是人力资源和社会保障部劳动科学研究所,中国劳动学会。
人力资源管理并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。 《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
《人力资源》期刊 期刊级别：普刊 期刊周期：半月刊 国内刊号：21-1485/C 国际刊号：1672-1632 主办单位：辽宁社会科学院 咨询查重率要求 咨询版面费多少 咨询发表周期多久 咨询同类期刊推荐 联系学术顾问 咨询其他问题
杂志详情 期刊名称：人力资源开发 主管单位：中国人力资源开发研究会 主管单位：中国人力资源开发研究会 创刊时间：1987 期刊级别：国家级期刊 国际刊号：1673-2464 国内刊号：11-5426/TD 邮发代号：暂无 收录方向：ASPT来源刊 杂志简介
《中国人力资源开发》目前是CSSCI来源期刊(扩展版，2019-2020)、北京大学中文核心期刊(2017最新版)、 2018年度中国人文社会科学A刊核心期刊。 在中国知网数据库中，我刊2019版的最新影响因子为1.943，近五年来持续快速增长。
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