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《人力资源》杂志创办于1982年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。人力资源杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同 …
导读：人力资源管理评论杂志是非常受广大专业学者们青睐的期刊之一，创刊多年以来，人力资源管理评论杂志的质量水平也不断提高、审稿周期也有所提升。 本刊为作者提供人力资源管理评论杂志审稿、论文发表的版面费金额、人力资源管理评论杂志影响因子、人力资源管理评论杂志投稿要求等 ...
时代人物杂志社征稿函 省级期刊 《时代人物》创办于2007年，是由中华民族文化促进会指导，陕西人民出版社主办的大型高端人物杂志，期刊收录：维普、龙源，《时代人物》是大型高端人物杂志。
人力资源杂志版面费： 人力资源杂志创始于1986,创办至今都是在研究领域当中非常好的一本期刊，拥有正规的国内国际统一出版刊号： 21-1485/C，国际连续性出版刊号：1672-1632，邮发代号8-214。
图情有多家期刊逼近千元，甚至超过千元。非核心期刊的收费，似乎更无规律可循，有几 百的，也有几十的。 “最近发表一篇正常排版7页的论文，版面费收到2200 了。另外一篇也是7 页，版面费 700。还有一篇8 页的论文，版面费为900。
中国人力资源开发杂志版面费： 中国人力资源开发杂志创始于1987,创办至今都是在研究领域当中非常好的一本期刊，拥有正规的国内国际统一出版刊号： 11-2822/C，国际连续性出版刊号：1004-4124，邮发代 …
导读：人力资源管理杂志是非常受广大专业学者们青睐的期刊之一，创刊多年以来，人力资源管理杂志的质量水平也不断提高、审稿周期也有所提升。 本刊为作者提供人力资源管理杂志审稿、论文发表的版面费金额、人力资源管理杂志影响因子、人力资源管理杂志投稿要求等服务。
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
《人力资源》杂志创办于1982年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。人力资源杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同 …
导读：人力资源管理评论杂志是非常受广大专业学者们青睐的期刊之一，创刊多年以来，人力资源管理评论杂志的质量水平也不断提高、审稿周期也有所提升。 本刊为作者提供人力资源管理评论杂志审稿、论文发表的版面费金额、人力资源管理评论杂志影响因子、人力资源管理评论杂志投稿要求等 ...
时代人物杂志社征稿函 省级期刊 《时代人物》创办于2007年，是由中华民族文化促进会指导，陕西人民出版社主办的大型高端人物杂志，期刊收录：维普、龙源，《时代人物》是大型高端人物杂志。
人力资源杂志版面费： 人力资源杂志创始于1986,创办至今都是在研究领域当中非常好的一本期刊，拥有正规的国内国际统一出版刊号： 21-1485/C，国际连续性出版刊号：1672-1632，邮发代号8-214。
图情有多家期刊逼近千元，甚至超过千元。非核心期刊的收费，似乎更无规律可循，有几 百的，也有几十的。 “最近发表一篇正常排版7页的论文，版面费收到2200 了。另外一篇也是7 页，版面费 700。还有一篇8 页的论文，版面费为900。
中国人力资源开发杂志版面费： 中国人力资源开发杂志创始于1987,创办至今都是在研究领域当中非常好的一本期刊，拥有正规的国内国际统一出版刊号： 11-2822/C，国际连续性出版刊号：1004-4124，邮发代 …
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中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
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