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第三条 院属单位期刊编辑部整合是我院科技期刊体制机制改革的重要举措，重点是：. 1. 整合优化人力资源配置，加强分工协作，将科学编辑从繁杂的出版事务性工作中解放出来，集中精力打造精品期刊。. 2. 实行明确的岗位绩效考核，发挥办刊人员的积极性 ...
新出政发〔2012〕9号 根据《中央办公厅、国务院办公厅关于深化非时政类报刊出版单位体制改革的意见》（中办发〔2011〕19号）精神，依照《出版管理条例》有关规定，结合报刊编辑部的实际情况，制定本实施办 …
新闻 出版署 2001年 新出报刊〔2001〕142号 各省、自治区、直辖市新闻出版局，中央国家机关期刊管理部门，解放军总政治部宣传部新闻出版局： 近年来，由于一些期刊社内部管理制度不严，人员业务素质不高，直接影响了期刊出版质量。
主办单位还应根据科技期刊编辑部人员编制下限的要求，配备、审查编辑部人员的数额和资格，提出出版单位的机构设置、负责人的建议并报中国科协批准（指中国科协机关、直属事业单位、直属学会），中国科协所属学会报挂靠行政机关批准，报中国科协备案。
期刊编辑人员工作考核细则 （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题新
”这个评估对编辑部人员配备提出了一定要求，但占分比并不大，满分1分的人员配备标准仅是保证期刊出版的最基本条件。即便这样，很多学术期刊编辑部仍达不到标准，与国家对建设世界一流期刊的高质量发展要求 …
（三）有健全的编辑部。专职编辑人员按任务定编，一般季刊（或半年刊）不少于3人，双月刊不少于5人，月刊不少于7人，并设一定 量的专职编务人员。外文版期刊编辑部应配备外文专职编辑。
编辑部岗位职责 - 职务名称： 职务名称：执行总编 直接上级： 直接上级：总编 直接下级： 直接下级：主编 职位概要： 职位概要： 1、主要负责公司网站、杂志的编辑出版工作； 2、根据网站业务规...
第三条 院属单位期刊编辑部整合是我院科技期刊体制机制改革的重要举措，重点是：. 1. 整合优化人力资源配置，加强分工协作，将科学编辑从繁杂的出版事务性工作中解放出来，集中精力打造精品期刊。. 2. 实行明确的岗位绩效考核，发挥办刊人员的积极性 ...
新出政发〔2012〕9号 根据《中央办公厅、国务院办公厅关于深化非时政类报刊出版单位体制改革的意见》（中办发〔2011〕19号）精神，依照《出版管理条例》有关规定，结合报刊编辑部的实际情况，制定本实施办 …
新闻 出版署 2001年 新出报刊〔2001〕142号 各省、自治区、直辖市新闻出版局，中央国家机关期刊管理部门，解放军总政治部宣传部新闻出版局： 近年来，由于一些期刊社内部管理制度不严，人员业务素质不高，直接影响了期刊出版质量。
主办单位还应根据科技期刊编辑部人员编制下限的要求，配备、审查编辑部人员的数额和资格，提出出版单位的机构设置、负责人的建议并报中国科协批准（指中国科协机关、直属事业单位、直属学会），中国科协所属学会报挂靠行政机关批准，报中国科协备案。
期刊编辑人员工作考核细则 （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题新
”这个评估对编辑部人员配备提出了一定要求，但占分比并不大，满分1分的人员配备标准仅是保证期刊出版的最基本条件。即便这样，很多学术期刊编辑部仍达不到标准，与国家对建设世界一流期刊的高质量发展要求 …
（三）有健全的编辑部。专职编辑人员按任务定编，一般季刊（或半年刊）不少于3人，双月刊不少于5人，月刊不少于7人，并设一定 量的专职编务人员。外文版期刊编辑部应配备外文专职编辑。
编辑部岗位职责 - 职务名称： 职务名称：执行总编 直接上级： 直接上级：总编 直接下级： 直接下级：主编 职位概要： 职位概要： 1、主要负责公司网站、杂志的编辑出版工作； 2、根据网站业务规...
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