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平衡计分卡在绩效评价中的应用 1绩效评价 随着经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈，企业想要在激烈的市场竞争中胜出，就需要一套有效的业绩评价体系，平衡记分卡就是这样一个业绩评价系统， 它通过确认和展示一系列财务指标和非财务指标，帮助实现企业战略，并帮助员 工理解和支持企业 ...
【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 信息与知识传播 > 信息与传播理论 > 传播理论 【关键词】 平衡记分卡 组织绩效评价体系 设计研究 【出 处】 《中文科技期刊数据库（文摘版）经济管理》2018年 第08月 02 253-255页 共3页 【收 录】 中文科技
平衡计分卡的核心要素 认领 被引量： 1. 摘要 一个经典的平衡计分卡包括具有因果关系的四个层面，即财务、客户、内部业务流程、学习与成长。. 在财务层面，财务指标不但可以衡量企业是否为股东持续地创造价值，而且也是衡量企业战略是否得到有效执行的 ...
平衡计分卡的本质是战略管 控体系,而不仅是绩效考核工具。. 郑玲燕认为平衡积分卡评价指标的选择首先应该根据不同行业和企业的实 际情况,按照企业制订的战略目标和远景来制定,要注重保持与企业战略规划的 一致性和可行性,所提出的指标不但要与企业中 ...
最后，总结研究结论和存在的不足，并提出研究展望，为平衡计分卡在高新技术企业中的实践应用提供行之有效的、可借鉴的解决方案。 【关键词】 高新技术企业；平衡计分卡；绩效管理；公司战略 【中图分类号】 F276.44 【文章编号】 1004-0994（2019）01
平衡计分卡理论研究展望. 【 作 者 】. 白 胜. 【 作者单位 】. （西南政法大学管理学院 重庆 401102）. 【 摘 要 】. 【摘要】本文基于库恩的“范式”理论，从理论“扫尾”和用“范式”解谜两个方面，展望得出平衡计分卡的七个未来研究方向：平衡计分卡四个 ...
基于平衡计分卡的国网集体企业绩效管理体系研究. 【摘要】随着电力服务市场的逐步开放以及市场竞争的日趋激烈，企业发展面临巨大压力。. 为保证国网集体企业能够按照国家电网公司及各省电力公司集体建设的要求平稳健康地发展，并提升企业精益化管理 ...
摘要 平衡计分卡延续性的全面视角和前瞻性指标有助于中小企业的科学管理,但鲜有中小企业实施平衡计分卡的成功案例。 本文通过中小企业平衡计分卡的成功应用案例,阐述了中小企业在平衡计分卡实施中的五大步骤,以及个性化指标、全员参与、高层统领、与预算结合、不断完善的五个基本原则。
平衡计分卡的基本设计理念与应用浅析[J].北方经贸,2006(3):10-12. 被引量：2 6 殷俊明.平衡计分卡在民办高校战略业绩评价中的应用[J].科技进步与对策,2006,23(6):155被引量：8 7 陈雪.试论平衡记分
基于平衡记分卡理念,结合医院目标,从财务、流程、患者的满意度和学习成长四个维度、14个二级指标、23个三级指标出发,对医院药房窗口人员进行绩效考评,推动药房窗口队伍建设。本文针对医院药房现状进行分析,发现医院药房管理存在医患沟通效率低、不合理处罚、药剂调配差
平衡计分卡在绩效评价中的应用 1绩效评价 随着经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈，企业想要在激烈的市场竞争中胜出，就需要一套有效的业绩评价体系，平衡记分卡就是这样一个业绩评价系统， 它通过确认和展示一系列财务指标和非财务指标，帮助实现企业战略，并帮助员 工理解和支持企业 ...
【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 信息与知识传播 > 信息与传播理论 > 传播理论 【关键词】 平衡记分卡 组织绩效评价体系 设计研究 【出 处】 《中文科技期刊数据库（文摘版）经济管理》2018年 第08月 02 253-255页 共3页 【收 录】 中文科技
平衡计分卡的核心要素 认领 被引量： 1. 摘要 一个经典的平衡计分卡包括具有因果关系的四个层面，即财务、客户、内部业务流程、学习与成长。. 在财务层面，财务指标不但可以衡量企业是否为股东持续地创造价值，而且也是衡量企业战略是否得到有效执行的 ...
平衡计分卡的本质是战略管 控体系,而不仅是绩效考核工具。. 郑玲燕认为平衡积分卡评价指标的选择首先应该根据不同行业和企业的实 际情况,按照企业制订的战略目标和远景来制定,要注重保持与企业战略规划的 一致性和可行性,所提出的指标不但要与企业中 ...
最后，总结研究结论和存在的不足，并提出研究展望，为平衡计分卡在高新技术企业中的实践应用提供行之有效的、可借鉴的解决方案。 【关键词】 高新技术企业；平衡计分卡；绩效管理；公司战略 【中图分类号】 F276.44 【文章编号】 1004-0994（2019）01
平衡计分卡理论研究展望. 【 作 者 】. 白 胜. 【 作者单位 】. （西南政法大学管理学院 重庆 401102）. 【 摘 要 】. 【摘要】本文基于库恩的“范式”理论，从理论“扫尾”和用“范式”解谜两个方面，展望得出平衡计分卡的七个未来研究方向：平衡计分卡四个 ...
基于平衡计分卡的国网集体企业绩效管理体系研究. 【摘要】随着电力服务市场的逐步开放以及市场竞争的日趋激烈，企业发展面临巨大压力。. 为保证国网集体企业能够按照国家电网公司及各省电力公司集体建设的要求平稳健康地发展，并提升企业精益化管理 ...
摘要 平衡计分卡延续性的全面视角和前瞻性指标有助于中小企业的科学管理,但鲜有中小企业实施平衡计分卡的成功案例。 本文通过中小企业平衡计分卡的成功应用案例,阐述了中小企业在平衡计分卡实施中的五大步骤,以及个性化指标、全员参与、高层统领、与预算结合、不断完善的五个基本原则。
平衡计分卡的基本设计理念与应用浅析[J].北方经贸,2006(3):10-12. 被引量：2 6 殷俊明.平衡计分卡在民办高校战略业绩评价中的应用[J].科技进步与对策,2006,23(6):155被引量：8 7 陈雪.试论平衡记分
基于平衡记分卡理念,结合医院目标,从财务、流程、患者的满意度和学习成长四个维度、14个二级指标、23个三级指标出发,对医院药房窗口人员进行绩效考评,推动药房窗口队伍建设。本文针对医院药房现状进行分析,发现医院药房管理存在医患沟通效率低、不合理处罚、药剂调配差
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