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北京邮电大学网络教育学院 本科毕业论文 兰州市邮政速递物流公司营销类人员绩效考核方案 专 业物流工程 作者学号 指导老师 完成时间 参考文献 摘要 绩效考核与管理作为一种有效的企业管理手同，在客观评价与激励员工，有效增强企业发展活力和竞争实力，促进企业发展等方面，起着无可是 ...
基于KPI的J公司绩效考核体系设计研究. 邵金刚. 【摘要】： 自中国加入WTO以来，经济迅猛发展，经济潜力和贸易发展能力被激发，国外企业大举进入国内市场，国有企业面临的竞争对手越来越多，竞争压力越来越大。. 作为现代企业管理制度的关键环节，建立一 ...
企业组织绩效管理探索实践摘要： 摘要：公司整体绩效目标的完成，需要良好的组织绩效管理进行保障。近年来，中石化长岭分公司通过不断地在绩效管理工作中提炼经验，在组织绩效管理的工作方法和工作机制上进行创新，取得较好效果。本文主要从绩效目标…
销售人员绩效考核问题的研究_毕业论文.doc,销售人员绩效考核问题的研究 毕 业 设 计 [论 文] 题目：广联达河南分公司销售人员绩效考核问题的研究 系 别： 工商管理系 专 业： 市场营销专业 河南城建学院 河南城建学院本科毕业设计（论文）任务书 一、主要任务与目标： 1、主要任务：（1）完成 ...
2.2 绩效考核的原则、程序与内容 2.2.1绩效考核的原则 完善的绩效考核对员工起到良性的激励作用，且都遵守以下基本原则： （1）公正、公开原则。首要原则包括考核指标确定、权重分配、评分的标准要及时公布，增加认可和顺利实施的可能性。
J公司绩效考核体系优化研究. 摘要. 随着现代企业运作管理逐渐规范，人力资源的有效开发和科学管理已经成为企业甚至地区发展的一个关键因素。. 现在企业之间的竞争已经不同于过去的利益竞争了，现在的市场主要是企业对人才的竞争。. 目前我国的经济在 ...
绩效考核是组织管理的核心和枢纽，它是组织提升团队绩效最有力的手段，在一个组织中能否实现有效的绩效考核，关系到企业是否能在日益激烈的市场竞争中保持优势，而如何实现有效的绩效考核是最令管理者头痛的一件事情。随着我国从计划经济向市场经济的转变，如何更有效地实施绩效考核是 ...
企业的研发人员主要分为从事基础研究的研发人员、从事应用开发的研发人员等,对不同的研发人员, 业绩考核的指标有所区别。以下是yjbys小编收集整理的浅议企业研发人员绩效考核指标体系设计论文，和大家一起分享。 摘要： 在企业的生产和管理中, 研究与开发(RD
高校管理人员绩效考核机制研究论文 一、当前我国高校管理人员绩效考核机制存在的问题 （一）考核标准不合理 考核标准是绩效考核机制中最基础的内容，要建立科学合理的考核标准，首先必须对考核内容进行详细的分析，对于高校管理人员的绩效考核来说，其考核标准的确立是一个复杂的过程 ...
关于绩效管理的论文（WORD文档版,可在线浏览全文和下载）是一篇优秀的大学本科专业毕业设计论文范文 绩效考核作为绩效管理的一个重要组成部分，直接与单位的战略目标相联系，它的有效实施可以增强单位的运行效率、提高员工的职业技能、推动单位的良性发 展,使组织和员工实现目标，共同 ...
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企业组织绩效管理探索实践摘要： 摘要：公司整体绩效目标的完成，需要良好的组织绩效管理进行保障。近年来，中石化长岭分公司通过不断地在绩效管理工作中提炼经验，在组织绩效管理的工作方法和工作机制上进行创新，取得较好效果。本文主要从绩效目标…
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2.2 绩效考核的原则、程序与内容 2.2.1绩效考核的原则 完善的绩效考核对员工起到良性的激励作用，且都遵守以下基本原则： （1）公正、公开原则。首要原则包括考核指标确定、权重分配、评分的标准要及时公布，增加认可和顺利实施的可能性。
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绩效考核是组织管理的核心和枢纽，它是组织提升团队绩效最有力的手段，在一个组织中能否实现有效的绩效考核，关系到企业是否能在日益激烈的市场竞争中保持优势，而如何实现有效的绩效考核是最令管理者头痛的一件事情。随着我国从计划经济向市场经济的转变，如何更有效地实施绩效考核是 ...
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