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绩效考核：以服务为风向标 【2017年10月上半月刊 总第235期】【作者：张笑雨】【阅读量：49188】【大 中 小】【打印】 专业服务考核转型，需要企业一把手改革的决心、魄力和勇气，必须战略变革，架构配套，文化导引，持续跟进，方可落地。
以下是我针对14个部门，汇总的绩效考核指标，强力建议朋友们收藏，满满干货！ 图1：销售部-绩效考核指标库 图2：外贸销售 ...
绩效考核办法实施细则组长：. 考核小组负责对考核内容进行检查和核实，每月根据检查、核实结果进行绩效工资的分配。. 五、考核小组按员工所在部门设立处罚积分档案，扣分标准如下：. 8、下班时不关闭计算机、打印机电源的或不按规定进行安全撤设防，扣 ...
【杂志社】【官方网站】【编辑部在线征稿】【期刊论文快速发表】-区域卫生信息化进程中大数据分析在公立医院绩效考核应用 中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊 中国学术期刊综合评价数据库来源期刊
绩效考核相关理论基础概述目录 理论基础概述2.1 绩效考核概述 （2）来自同事的评价：即同事之间相互进行评价 （5）主管的评价：这种方式最为常见 （2）360 度考核这种方法帮助员工看到了更远的未来 （2）成为”公报私仇“的工具 （1）目标的制定将会非常困哪 正文 理论基础概述2.1 绩效考核 ...
绩效考核的方法及关键绩效指标的确定[J].经济师,2002(5):152-153. 被引量：78 7 夏恩君,霍海涛,孙兰.浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用[J].北京理工大学学报(社会科学版),2006,8(5):65被引 8
摘 要:分析绩效考核的目的和流程。介绍关键绩效指标理论框架以及考核体系实施的重点及对策。 关键词:KPI;绩效考核;考核体系 通信市场目前形成了多家基础电信运营商共存且相互竞争的市场格局。随着市场开放力度的加大,打破垄断进行重组之后的竞争将更加激烈。
新疆某三甲医院科室科研绩效考核指标体系实证研究 马婷玉1,2 贺湘焱1 甘晓成2 翁振群1 1.新疆维吾尔自治区人民医院科研教育中心科研科，新疆乌鲁木齐 830001； 2.新疆大学政治与公共管理学院，新疆乌鲁木 …
编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
绩效考核，职能部门怎么考？【2014年08月上半月刊 总第180期】【作者：罗朝松】【阅读量：61927】【大 中 小】【打印】 企业可通过绩效计划将目标层层分解，绩效周期结束时对各项目标完成情况进行衡量，并据此进行价值分配及其它与员工利益相关决策，进而促使员工与组织要求一致。
绩效考核：以服务为风向标 【2017年10月上半月刊 总第235期】【作者：张笑雨】【阅读量：49188】【大 中 小】【打印】 专业服务考核转型，需要企业一把手改革的决心、魄力和勇气，必须战略变革，架构配套，文化导引，持续跟进，方可落地。
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绩效考核办法实施细则组长：. 考核小组负责对考核内容进行检查和核实，每月根据检查、核实结果进行绩效工资的分配。. 五、考核小组按员工所在部门设立处罚积分档案，扣分标准如下：. 8、下班时不关闭计算机、打印机电源的或不按规定进行安全撤设防，扣 ...
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摘 要:分析绩效考核的目的和流程。介绍关键绩效指标理论框架以及考核体系实施的重点及对策。 关键词:KPI;绩效考核;考核体系 通信市场目前形成了多家基础电信运营商共存且相互竞争的市场格局。随着市场开放力度的加大,打破垄断进行重组之后的竞争将更加激烈。
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绩效考核，职能部门怎么考？【2014年08月上半月刊 总第180期】【作者：罗朝松】【阅读量：61927】【大 中 小】【打印】 企业可通过绩效计划将目标层层分解，绩效周期结束时对各项目标完成情况进行衡量，并据此进行价值分配及其它与员工利益相关决策，进而促使员工与组织要求一致。
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