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女神节先别高兴太早，人工智能正在扩大职场性别歧视. 导读： 很多人认为，既然AI（人工智能）是最新的技术，那一定代表着进步。. 那么，AI真的带来了职场的性别平等和社会进步吗？. 2019年2月21日，人社部、教育部等9部门印发《关于进一步规范招聘行为促进 ...
职场女性之殇——迈入领导层 2016年01月刊 专题 职场中关于男女的问题，想必谈得做多的当属所谓的性别歧视，而在打破职场性别歧视的呼吁声中，关于职场女性的话题就自然而然得多了起来。
这不仅显示了硅谷面临的严峻的职场道德危机，其背后的根源则是硅谷长期以来严重的性别歧视。 这与硅谷诸多科技公司的员工性别比例有关。 据《今日美国报》称，硅谷的高新技术公司的男女员工比例基本保持在7：3左右，而在研发部门和管理层的女性员工更是少得可怜。
女性职场歧视：心理歧视 当然女性歧视也不能排除女性职场人士的主观意识。 很多女性在潜意识中把自己定位为“性别弱势群体”，由于有这样的主观意识存在，使她们在职场中可能变得比较敏感，容易强化那些原本并非是不公平待遇的现象。
对性别歧视的反思，深深刺痛着日本社会的神经。 8月9日，为了声援曾报考东京医大的女性考生，作家北原美野里、众议院前议员井户正枝和多名律师成立“东京医科大学入学考试歧视问题当事者与支援者之会”，要求该校公开考试成绩、退还考试报名 …
2002年1月8日，对求职者和用人单位来说，都应该成为一个值得记念的不同寻常的日子。 这一天，四川大学法学院大四学生蒋韬援引《宪法》状告中国 ...
国内首份系统反映职场性别歧视调查报告显示 1/4应聘女性求职时遭到性别歧视. 王瑜. 【摘要】： 正北京大学法学院妇女法律研究与服务中心近日发表了《中国职场性别歧视状况研究报告》。. 报告显示:招聘中基于性别的歧视依然严重,平均每4个女性被调查者就 ...
性别歧视拖了日本经济后腿. 本报记者 张慧 《 青年参考 》（ 2014年04月16日 24 版）. 一些国家的女性在职场中的地位并不乐观. 4月7日，日本政府开始考虑取消配偶减免税政策，鼓励已婚女性走出家门，走入职场。. 性别歧视让日本经济付出了代 …
深圳发放带有性别歧视的青春常识手册. 2019年12月3日,有网友举报广东省深圳市龙华区发放的《中小学青春期心理生理卫生常识手册》中存在性别歧视等问题,包括以下不当表述:在"女生喜欢什么样的男生"中,含"有钱""有情调"等表... (本文共1页) 阅读全文>>. 权威出处 ...
【媒体聚焦】北京日报 & 消除职场性别歧视 保障平等就业权利,性别歧视,就业,用人单位,招聘,录用 文章来源 | 北京日报 近日有网友爆料称：某家以女性消费者占多数的公司在面试单上竟然直接询问“近期是否有生育计划，且仅限女性”，网友认为此举涉嫌就业歧视。
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职场女性之殇——迈入领导层 2016年01月刊 专题 职场中关于男女的问题，想必谈得做多的当属所谓的性别歧视，而在打破职场性别歧视的呼吁声中，关于职场女性的话题就自然而然得多了起来。
这不仅显示了硅谷面临的严峻的职场道德危机，其背后的根源则是硅谷长期以来严重的性别歧视。 这与硅谷诸多科技公司的员工性别比例有关。 据《今日美国报》称，硅谷的高新技术公司的男女员工比例基本保持在7：3左右，而在研发部门和管理层的女性员工更是少得可怜。
女性职场歧视：心理歧视 当然女性歧视也不能排除女性职场人士的主观意识。 很多女性在潜意识中把自己定位为“性别弱势群体”，由于有这样的主观意识存在，使她们在职场中可能变得比较敏感，容易强化那些原本并非是不公平待遇的现象。
对性别歧视的反思，深深刺痛着日本社会的神经。 8月9日，为了声援曾报考东京医大的女性考生，作家北原美野里、众议院前议员井户正枝和多名律师成立“东京医科大学入学考试歧视问题当事者与支援者之会”，要求该校公开考试成绩、退还考试报名 …
2002年1月8日，对求职者和用人单位来说，都应该成为一个值得记念的不同寻常的日子。 这一天，四川大学法学院大四学生蒋韬援引《宪法》状告中国 ...
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