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关于印发《预算绩效评价共性指标体系框架》的通知. 党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，总后勤部，武警各部队，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆 ...
财预〔201 3 〕53号 关于印发《预算绩效评价共性指标体系框架》的通知 党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，总后勤部，武警各部队，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市 ...
关于构建项目支出预算绩效评价指标框架的思考. 摘要 预算绩效管理的核心内容是绩效评价,而绩效评价的核心则是评价指标的构建。. 科学、合理的绩效指标体系不仅是开展政府绩效管理的基础,也是绩效监督问责的依据。. 目前,因项目支出种类多、差异大的特征 ...
企业绩效评价方法 一、企业绩效评价指标体系 企业绩效评价是指采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，运用科学 的方法，对企业一定时期的经营成果和发展能力作出客观、公正和准确的综合评价和解释。
在构建预算绩效评价指标框架的过程中,从制度建设、数据公开、技术扩展等多方面运用大数据技术,将在一定程度上提高指标设置的科学性和合理性,并生成能够横向比较并不断优化的预算绩效指标库,进一步对指标进行归类、比较和分析使用。 （共10页)
【摘要】：正为贯彻落实《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》(财预[2012]396号)有关要求,逐步建立符合我国国情的预算绩效评价指标体系,不断规范和加强预算绩效评价工作,提高绩效评价的统一性和权威性,全面推进预算绩效管理,财政部制定印发了《预算绩效评价共性指标体系框架》的通知。
在厘清高校教师绩效评价指标框架构建相关理论依据的基础上,探索确立高校教师科研绩效评价方法的立足点和出发点,结合高校教师职业的特殊性,搭建科学合理的高校教师科研绩效评价指标体系,为高校改进科研管理制度和办法提供指导,从而提高教师积极投身科研的积极性。
此后，绩效预算改革（以绩效管理的方式）的步伐明显加快：. 2011年4月，财政部发布《财政支出绩效评价管理暂行办法》，就绩效评价的对象和内容、绩效目标、绩效评价指标、评价标准和方法、绩效评价的组织和工作程序、绩效评价报告的撰写、 …
关于印发《预算绩效评价共性指标体系框架》的通知. 党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，总后勤部，武警各部队，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆 ...
财预〔201 3 〕53号 关于印发《预算绩效评价共性指标体系框架》的通知 党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，总后勤部，武警各部队，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市 ...
关于构建项目支出预算绩效评价指标框架的思考. 摘要 预算绩效管理的核心内容是绩效评价,而绩效评价的核心则是评价指标的构建。. 科学、合理的绩效指标体系不仅是开展政府绩效管理的基础,也是绩效监督问责的依据。. 目前,因项目支出种类多、差异大的特征 ...
企业绩效评价方法 一、企业绩效评价指标体系 企业绩效评价是指采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，运用科学 的方法，对企业一定时期的经营成果和发展能力作出客观、公正和准确的综合评价和解释。
在构建预算绩效评价指标框架的过程中,从制度建设、数据公开、技术扩展等多方面运用大数据技术,将在一定程度上提高指标设置的科学性和合理性,并生成能够横向比较并不断优化的预算绩效指标库,进一步对指标进行归类、比较和分析使用。 （共10页)
【摘要】：正为贯彻落实《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》(财预[2012]396号)有关要求,逐步建立符合我国国情的预算绩效评价指标体系,不断规范和加强预算绩效评价工作,提高绩效评价的统一性和权威性,全面推进预算绩效管理,财政部制定印发了《预算绩效评价共性指标体系框架》的通知。
在厘清高校教师绩效评价指标框架构建相关理论依据的基础上,探索确立高校教师科研绩效评价方法的立足点和出发点,结合高校教师职业的特殊性,搭建科学合理的高校教师科研绩效评价指标体系,为高校改进科研管理制度和办法提供指导,从而提高教师积极投身科研的积极性。
此后，绩效预算改革（以绩效管理的方式）的步伐明显加快：. 2011年4月，财政部发布《财政支出绩效评价管理暂行办法》，就绩效评价的对象和内容、绩效目标、绩效评价指标、评价标准和方法、绩效评价的组织和工作程序、绩效评价报告的撰写、 …
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