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高校人力资源的柔性化管理刍议[J].齐齐哈尔师范高等专科学校学报,2014,0(5):123-124. 被引量：1 2 王丽.高校人力资源的柔性管理措施探讨[J].教育教学论坛,2015,0(27):16被引量：4 3 木拉力.达吾来提
因此，学校人力资源管理规划有五项主要任务： (1)根据学校总的战略发展规划 和中长期教育、教学、科研与经营管理计划，掌握科学技术发展与教育改革方 向，确定学校教职工的需求数量和质量； (2)学校人力资源要研究国家、地方国 民经济发展现状与计划 ...
张一弛;人力资源管理:中国经济发展的新边疆[J];市场与人口分析;1997年01期 16 周文霞;管理要正视人性特点[J];管理科学文摘;2000年05期 17 刘迎春;我国学校人力资源管理中存在的问题与对策[J];黑龙江农垦师专学报;2000年03期 18
二、中职学校人力资源管理的现状与存在的问题 1.管理观念相对滞后 中职学校人事部门没有很好地树立起“以人为本”的人力资源管理宗旨。. 在管理过程中，注 重的是“进、管、出”三个环节；在管理模式上，采取行政指令性管理，只是注重政策的合理 ...
人力资源管理,spContent=学好人力资源，让你“左右逢源”。近三十年来，人力资源管理发展迅速，已经从管事和管人，迈向了管智时代，在这个过程中，新理念、新工具和新思维不断涌现，为使大家全面掌握本领域知识和技能，本课程汇集大量实用工具，结合实践案例，力图为本科生、实践者呈现 ...
《人力资源》杂志 《人力资源》杂志是以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企业、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案的全彩版财经类半月刊...
当前高校人力资源管理中存在机构臃肿、人员冗杂的现象，如何对其进行管理，使其更高效的为学校及学生服务，是学校人事部门面临的重要问题。本文结合学校人力资源管理中存在的问题，对实现人力资源优化配置的对策进行了阐述。
现在很多女生毕业之后都会选择往HR方向去发展，大家都知道hr是属于人力资源部的，所以要想专业对口，首先就得专攻此专业!人力资源管理就是最对口的一个专业了，近年来，人力资源专业也是逐渐成为了一个大学最热门的专业。下面由品牌网小编为您推荐人力资源专业最好的学校有哪些，一起来 ...
摘 要： 人力资源管理是学校实现发展目标的重要管理行为, 而绩效考评任务又是人力资源管理的中心工作之一,因而,有效的绩效考评方式对于学校的经营和发展影响很大。360度考评方法是目前广受国内外企业高度关注的员工能力和组织绩效评估方法，是对传统的绩效考评方式的改革,但在部分企业的 ...
人力资源处聘用与考核科将在每月的第一周在学校办公网上如实公布各单位（部门）上个月的月度考勤情况。 各单位（部门）考勤表的填写必须真实、全面、准确，对虚假、虚报考勤的情况，学校将严格按照《南华大学教职工劳动纪律管理暂行办法》的规定追究责任人的相关责任。
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因此，学校人力资源管理规划有五项主要任务： (1)根据学校总的战略发展规划 和中长期教育、教学、科研与经营管理计划，掌握科学技术发展与教育改革方 向，确定学校教职工的需求数量和质量； (2)学校人力资源要研究国家、地方国 民经济发展现状与计划 ...
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摘 要： 人力资源管理是学校实现发展目标的重要管理行为, 而绩效考评任务又是人力资源管理的中心工作之一,因而,有效的绩效考评方式对于学校的经营和发展影响很大。360度考评方法是目前广受国内外企业高度关注的员工能力和组织绩效评估方法，是对传统的绩效考评方式的改革,但在部分企业的 ...
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