基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究 吴丹国网四川省电力公司剑阁县供电分公司四川 广元 628300摘要:为了确保员工树立安全意识,养成安全行为习惯,企业应做好安全方面的培训工作。
电力公司如何适应网络化世界的发展,应将人力资源管理信息化的建设逐步提上公司管理建设的重要日程。笔者分析了目前我国电力公司人力资源管理信息化系统建设中存在的问题,对推进电力公司人力资源管理信息化系统的建设提出相关建议。
人力资源培训是人力资源管理中的重要组成部分,其主要作用是提高员工的专业能力、综合素质。鉴于此,电力企业在发展过程中,应正确认识到人力资源培训的作用,提高对人力资源培训的重视,采取有效的措施提高人力资源培训质量,通过人力资源培训增强自身综合实力,在竞争日益激烈的市场环境中 ...
郭永莲 国网河北省电力有限公司容城县供电分公司 郭永莲 河北 保定 071700 摘要:随着中国的不断发展,人民的生活水平不断的提高,电力企业已经起到相当重要的作用,但在企业的发展过程中,一定会遇到困难,要想克服困难,实现正常的经营和管理,有效的人力资源管理是必不可少的,高质量 …
电力经济专业划分为计划管理、企业管理、人力资源管理、电力营销管理、物资管理、工程造价管理等六个分支专业。 第三章 申报人员技术资历鉴定标准 第四条 基本资历 (一)本人所取得的最高学 …
电力企业改革进程中的人力资源管理新探 张云卿 国网黄石供电公司 湖北黄石 435000 摘要:随着近些年来产业改革的不断深化,各个行业都开展了深入的改革活动。电力企业作为当前我国能源行业支柱产业,关系到国家发...
专业与能力考试时间为150分钟。参考人员在考前登录电力人力资源网“职称申报系统”,自行打印准考证。参加考试时必须携带本人身份证和准考证到指定考场参加考试。考题类型全部为客观题,由单选、多选和判断等题型组成,满分100分。
摘 要: 激励制度就是在对人力资源管理及其潜能进行挖掘期间科学的运用物质、文化以及精神等多种方式和手段,让电企员工能够发挥其自身能力,为企业创造更多价值。 因此,在电力相关企业中人力资源管理及其潜能的挖掘是电力企业日常管理中不可缺少的一部分,并且对电企发展有着十分重要 ...
电力电网研究中心. 华恒智信电力电网行业研究中心聚集了一批电力电网行业的专业人士,是一个致力于帮助电力电网企业顺应行业发展趋势,提升组织能力,加快战略管理进程的专业研究机构。. 凭借多年的理论研究和咨询实践经验,该团队提出了“人力资源 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要:目前,随着我国人们生活水平的提高,人们对电力的需求量也在不断增加,同时人力资源管理在其发展中扮演者重要角色,这是企业竞争力的重要内容。
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电力公司如何适应网络化世界的发展,应将人力资源管理信息化的建设逐步提上公司管理建设的重要日程。笔者分析了目前我国电力公司人力资源管理信息化系统建设中存在的问题,对推进电力公司人力资源管理信息化系统的建设提出相关建议。
人力资源培训是人力资源管理中的重要组成部分,其主要作用是提高员工的专业能力、综合素质。鉴于此,电力企业在发展过程中,应正确认识到人力资源培训的作用,提高对人力资源培训的重视,采取有效的措施提高人力资源培训质量,通过人力资源培训增强自身综合实力,在竞争日益激烈的市场环境中 ...
郭永莲 国网河北省电力有限公司容城县供电分公司 郭永莲 河北 保定 071700 摘要:随着中国的不断发展,人民的生活水平不断的提高,电力企业已经起到相当重要的作用,但在企业的发展过程中,一定会遇到困难,要想克服困难,实现正常的经营和管理,有效的人力资源管理是必不可少的,高质量 …
电力经济专业划分为计划管理、企业管理、人力资源管理、电力营销管理、物资管理、工程造价管理等六个分支专业。 第三章 申报人员技术资历鉴定标准 第四条 基本资历 (一)本人所取得的最高学 …
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专业与能力考试时间为150分钟。参考人员在考前登录电力人力资源网“职称申报系统”,自行打印准考证。参加考试时必须携带本人身份证和准考证到指定考场参加考试。考题类型全部为客观题,由单选、多选和判断等题型组成,满分100分。
摘 要: 激励制度就是在对人力资源管理及其潜能进行挖掘期间科学的运用物质、文化以及精神等多种方式和手段,让电企员工能够发挥其自身能力,为企业创造更多价值。 因此,在电力相关企业中人力资源管理及其潜能的挖掘是电力企业日常管理中不可缺少的一部分,并且对电企发展有着十分重要 ...
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