摘 要：针对高校毕业生对企业评估中存在的不确定因素，本文应用数学的概念和方法，建立了高校毕业生对企业综合评估的多层次评价模型，该方法具有较强的实用性和可操作性，对高校毕业生选择企业起到一定的指导作用。
关键词：层次分析法；高校毕业生；综合评估；指标体系
0 引言
目前，高校毕业生对企业选择缺乏系统认知感，如何评判、选择企业成为人力资源管理中存在的亟待解决的问题。“层次分析法”的功能是采集被确定对象的思想行为信息，分析评价被确定对象，对企业综合评估赋予量化的尺度。本文将根据已有信息建立一递阶层次结构，运用层次分析法将定性指标定量化，从而更客观、高效、科学地为高校毕业生选择企业提供依据。
1 层次分析法原理及步骤
层次分析法.科学出版社,1995.
