第1篇：煤炭企业党风廉政建设工作的几点思考
对于企业党风廉政建设的工作，我党对它一直都很重视，党风廉政建设工作其重要性可想而知，它关系着国家的建设水平。对于煤炭企业来说，党风廉政建设工作具有重要的价值导向作用，它是直接决定我国经济发展水平的一大重要因素之一。煤炭企业党风廉政工作的有效展开不仅能够促进企业朝着和谐与健康的方向发展，同时它是企业经济效益的重要保证。面对如今市场情况的变化多样，对于党风廉政建设工作，煤炭企业如何顺利开展，从而为企业发展和改革提供打下良好的基础，既使煤炭企业实现协调发展，又可以使它实现快速和健康的发展，因此，这是我国煤炭企业都需要亟待解决的问题[1]。
一、标本兼治，综合开展煤炭企业党风廉政建设工作
如果要有效开展煤炭企业党风廉政建设工作，不仅需要煤炭企业各个阶层的领导工作共同努力，同时也需要企业职工队伍的共同努力，在煤炭企业党风廉政建设工作中，不仅需要建立健全相关责任制以及加大思想教育力度，而且对于工作机制与领导机制也要加强完善，综合开展工作，使煤炭企业党风廉政建设能够全面展开[2]。
（一）建立健全企业的相关责任制
对于党风廉政建设来说，严格监督各领导干部与各部门员工的工作情况，这是建立健全的责任制的前提条件，在此过程中，定期组织领导干部和部门员工进行系统考察与审核。使每一项工作的责任追究体系得以明确，有法可依，同时，严格考核与监督工作者的履行情况，使责任制的考核结果可以按规定落实，如果工作都有失职渎职的问题，应当对其进行严格处理。对于煤炭企业党风廉政建设工作来说，不仅需要建立健全相关的责任制，还要明确具体的工作职责，才能有效预防贪污腐败的行为，使党风廉政工作可以落实到位。
（二）加大思想教育的力度，健全教育机制
加大思想教育的力度，健全教育机制，具体如下所述：
1.定期组织全体工作者进行教育活动，树立党风廉政思想的观念。对于煤炭企业来说，工作者可对进行小组学习讨论，除了需要定期召开党委会议，还需要定期召开支部会议，目的是使领导干部阶层的理论教育工作得到强化，使企业员工对于反腐能够引起足够的重视，提升员工的综合素质水平，使他们既有良好的精神素质又有良好的道德品质，保持思想的纯洁性，拒绝腐败之风。
2.创造多种多样的党风廉政教育形式。根据煤炭企业的具体实际情况，使企业独特的优势得到发挥，综合开展党风廉政教育工作。比如，通过网络资源以及新闻媒体等多种教育形式，向煤炭企业的全体员工和领导干部宣传党的政策方针，拒绝享乐主义，拒绝拜金主义等。此外，在在企业内部当中，定期开展与此相关的教育课堂，目的是正确指导企业员工的反腐倡廉工作，使企业员工树立科学的价值观，使他们树立正确的人生观[3]。
3.营造良好的文化氛围。对于煤炭企业来说，如果想要做好党风廉政建设工作，使企业能够朝着健康和稳定的方向发展，就一定要在企业内部营造较好的文化氛围，这种文化氛围是积极向上的，目的是使煤炭企业的党风廉政工作可以落实到位。树立企业文化积极健康形象，这样才能够潜移默化的影响企业的干部与员工，从而能够顺利开展煤炭企业的党风廉政建设工作[4]。
（三）完善党风廉政建设工作机制和领导体制
对于煤炭企业的领导阶层来说，应当正确行使相应的职责和权利，领导阶层在工作当中，应当大力贯彻为人民服务的政策方针，不仅在工作中要做到廉政自律，而且在工作中能够积极接受企业的所有员工的监督，树立清廉的良好形象，在煤炭企业中树立良好的榜样。
对企业当中的问题，例如贪污与腐败的问题，应当对其进行处理，处理问题需要标本兼治，从而可以有效消灭企业的贪腐问题，为企业营造良好的反腐氛围，为企业能够朝着健康和稳定的方向發展打下良好的基础保障。
二、落实检查煤炭企业的机制，提升管理水平
通过对企业所有工作进行检查与考核，可以使煤炭企业党风廉政建设工作落实到位。建立健全相关检查制度，它是提升煤炭企业管理水平的一大重要手段，严格落实相关检查机制，不仅是对管理的强化，也是对管理的延伸，此外，它也是提升煤炭企业管理水平的重要基础。除了煤炭企业各管理部门在党风廉政建设工作要落实好相关的检查机制，企业的组织机构同样如此，目的是使煤炭企业检查考核工作可以深入与持续开展。此外，对于检查出的相关问题，应当对其及时处理，把腐败的萌芽消灭在摇篮当中，使腐败现象对煤炭企业带来的不好影响得以最大限度的降低，通过科学的检查，使煤炭企业党风廉政建设工作得以顺利开展。要全面提高煤炭企业党风廉政建设水平，应当着重以下几点：首先，建立健全煤炭企业的检查考核体系；其次，对检查考核方式加以优化；其三，对领导阶层加以重点检查；最后，严考评所检查出的结果[5-7]。
三、保持监督渠道的畅通性
煤炭工作者在监督党风廉政建设的进展情况的过程中，领导阶层应当给予其大力支持，实现煤炭企业的区队事务公开，同时，也实现煤炭企业的矿务公开，全面落实好煤炭企业党风廉政建设的相关要求。一方面，对于工作人员所提出合理意见，领导应及时给予其解答，不可逃避的群众的监督，如果某些地方确实需要纠正，应当给予及时的纠正，要保护企业工作者的切身利益，不能对企业员工的合法权益漠视不管。另一方面，不断强化烧面企业工作者的维权意识，使企业工作人员在自己的合法权益受到侵害时能利用法律武器来维护自己的利益，如果企业领导有克扣以及截留员工工资的问题，员工应当及时向相关部门进行检举和揭发，在此过程中要保证检举人的利益安全。通过不断强化监督以及管理水平，不断强化企业反腐倡廉力度，为煤炭企业党风廉政建设提供良好的内外部环境。
四、结语
企业党风廉政建设既是复杂又是重大的工作，党风廉政建设工作的开展不是由某个人所能决定的，除了需要煤炭企业领导阶层的努力，也需要企业全体员工的共同努力。当前，我国市场经济与社会环境比以往有了更多的不确定性，复杂多样，煤炭企业若想在激烈的市之中独树一帜，煤炭企业必须加大反腐倡廉工作和党风廉政建设的力度，为煤炭企业的健康和稳定发展打下牢固的基础。
作者：康敏
第2篇：加强烟草行业党风廉政建设的对策建议
烟草企业是党领导下的国有企业，烟草行业要在新的时期继续良好发展，就必须要坚定不移的服从党的领导，践行党的路线、方针。在新形势下，烟草行业党风廉政建设的情况如何，优良作风是否得到了有效建设，对烟草行业自身的未来发展具有深远影响。
一、烟草行业加强党风廉政建设的必要性
（一）是加强烟草行业党风建设和反腐败斗争的必然要求
顾名思义，党风廉政建设就是党员干部廉洁执政作风的建设。十八大以来，我国掀起了持续的反腐败斗争，国企是党风不纯的高发区，非常容易滋生贪污腐败，因此国企领导干部因为不能廉洁执政而落马的报道屡见不鲜。烟草行业作为我国税利超过万亿元的超级国有企业，尤其要注重党风廉政的建设。
（二）是促进烟草行业良性发展的有力保证
企业的良性发展，很大程度上要依赖企业领导的科学决策。作为国企的党员干部，如果党性不纯，不能进行科学的决策，甚至为了个人利益而损害集体利益，不仅有可能造成国有资产的流失，也会让企业在人民心中留下非常不良的影响，对企业的发展极为不利。因此，加强党风廉政建设，是促进烟草行业良性发展的有力保证。
（三）是繁荣烟草行业文化的根本需求
党风廉政建设对于凝聚国有企业员工、对领导干部和全体员工的软约束以及提高企业绩效都有重要意义，能切实起到繁荣国有企业文化的作用。对烟草行业来说，要践行“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，就必须以加强党风廉政建设为抓手。
二、烟草行业贯彻加强党风廉政建设的现状
党风廉政建设在烟草行业中是常抓不懈的工作，尤其是在中央八项规定出台以后，烟草行业的党风廉政建设走上了一个更高的台阶。中央八项规定的出台，在烟草行业中引起了强烈反响，各烟草企业纷纷开展了一系列的八项规定精神学习活动，加强党风廉政建设。例如，广西中烟在2013年5月14日组织开展了中央八项规定精神的专题教育活动，各个部门结合工作实际，切实改进工作作风。向全体党员干部发放《落实中央八项规定精神政策图解》并组织集体学习，通过对中央八项规定精神的不断学习，提高自身的思想觉悟，尤其是领导干部，要增强作风的改进，提高领导能力、执行能力和创造力，奋发向上，提高效率，努力實现“广西中烟梦”。各地市烟草专卖局也纷纷响应，或出台具体的政策建议，或举办专门的教育活动，全方位、立体化的践行中央八项规定。例如，北海市烟草专卖局就制定出台了《企业负责人职务消费行为监督管理实施细则》，以实际行动贯彻执行中央八项规定。这些活动为烟草行业的党风廉政建设起到了积极的推动作用。
三、加强烟草行业党风廉政建设的对策建议
（一）加强廉政文化建设
为推进烟草行业的党风廉政建设，加强烟草行业的廉政文化建设是根本途径，通过加强烟草行业的廉政文化建设，提升烟草企业领导干部的思想觉悟，让广大烟草企业的领导干部都能树立崇高的信念，本着全心全意为人民服务的宗旨，将贯彻落实中央八项规定转化为行动上的自觉。要加强烟草行业的廉政文化建设，最根本的方法就是加强对烟草企业领导干部的思想教育。对领导干部进行思想教育的方法有很多，因为各个企业有不同的文化背景，所以对领导干部思想教育的方式方法也不尽相同。例如，可以组织对历史上关于廉政文化的典籍阅读，让烟草行业的领导干部、职工在对经典的阅读中升华。还可以在烟草系统中开展廉政文化的征文，要求全体党员都必须参加，同时也鼓励非党员职工积极参与，让大家踊跃发表意见，谈自己对廉政文化的看法，可以结合身边案例谈对领导干部廉洁从政的意见，对于写的有见底的论文，除了通报表彰外，还应该将优秀论文装订成册，下发给全体领导干部集体学习。
（二）加强对党风廉政建设的监督
目前，对烟草行业党风廉政建设的监督还不够到位，最重要的是烟草行业的内部监督工作还存在诸多不完善的地方。其实烟草行业，其它的石油、电力等行业也是如此。所以要加强对国企中不良之风的监督工作，最重要的就是形成一套完善的长效监督机制。
首先，要建立有效的内部监督机制，烟草企业的纪律监察部门要脱离本级单位的领导，直接向上一级的纪律监察部门负责，只有纪律监察部门不掣肘于本级单位的领导，才能够放心大胆的开展纪律监察工作，切实起到监督作用。
其次，要建立长效的巡视机制，地方政府应该组织巡视组对本地的国企开展巡视，同时，烟草行业内部也可以开展巡视。常态化的巡视工作，不仅能切实起到监督效果，也能够对烟草行业的领导干部起到实实在在的震慑作用，让领导干部时时刻刻将落实八项规定和加强作风建设放在心中。
第三，充分发挥群众的监督作用。鼓励烟草行业中的基层职工积极参与到加强党风廉政建设的监督中来，对于行业中的不正之风进行踊跃检举，查证属实的，要对检举人进行奖励，同时做好对检举人的保密工作。
（三）继续加强对违背党风廉政建设行为的惩处
腐败是永远不会消失的，不能因为取得了一定的成果就沾沾自喜，一旦对腐败的查处力度出现了一丝一毫的松懈，腐败问题马上就会如星星之火一样蔓延开来。在今后相当长的一段时间内，对于违背党风廉政建设的行为，尤其是对穿着“隐形衣”顶风作案的，要做到发现从严、从重、从快惩处，在烟草行业中营造一种积极向上的良好风气。
四、结语
我国处于深化改革的关键时期，在这种纷繁复杂的背景下，只有通过严肃烟草行业内部风气，整顿行业内部存在的各项不良之风，将领导干部和全体职工都聚拢在一起，集中精力做好自己的本职工作，烟草行业才能够担当起我国社会主义建设的经济顶梁柱的责任。在党中央的正确领导下，只要烟草行业能够继续加强党风廉政建设，就一定能够为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献更大的力量！
作者：蓝羚宛
第3篇：浅谈煤炭企业党风廉政建设与安全生产的关系
引言
伴随我国反腐倡廉工作的逐步推进，各级机关企业在党的引领下，积极开展机关企业内部党风廉政建设。煤炭企业作为我国经济发展的一大支柱，为经济建设提供有力能源支持，必须在反腐倡廉工作中起到带头示范作用。在生产过程中，煤炭企业必须对各项反腐倡廉论述进行严格执行，真正意义上转变干部作风，推动煤炭企业安全有序发展。由此可见，对煤炭企业党风廉政建设与安全生产的关系开展研究，有着十分重要的现实意义。
1.煤炭企业党风廉政建设在安全生产中肩负的职责
党风廉政建设党的建设中不可或缺的一环，在煤炭企业安全生产中肩负着重要职责，主要表现为：
（1）肩负教育职责。煤炭企业安全管理以干部为主体，经由党风廉政建设，推进党风教育与安全教育的有效结合，提高安全责任意识，促进干部履行职责，抓好安全生产。
（2）肩负监督职责。党风廉政建设肩负党的纪律检查、行政监督职责，对党和政府的一系列安全法规、安全生产方针等有效执行与否进行监督；党风廉政建设肩负净化党风、改进作风职责，是强化安全执行力、确保安全生产方针有效执行的重要手段[1]。
（3）肩负惩处职责。党风廉政建设肩负惩处违纪问题重要职责，积极开展党风廉政建设，可有效促进煤炭企业安全生产状况趋于稳定，促进煤炭企业安全有序发展。
2.煤炭企业党风廉政建设中存在的问题
近年来，我国煤炭企业不断强化了党风廉政建设工作，积极推动了反腐工作的进一步开展，对于实现煤炭企业安全生产起到了至关重要的作用，然而，煤炭企业党风廉政建设中依旧存在一系列问题，主要表现于：
（1）一些煤炭企业没有有效认识到党风廉政建设的重要性。在实际工作中，一些煤炭企业针对党风廉政建设重要性尚未形成有效认识，部分管理者片面将党风廉政建设理解成行政事业单位的工作，对于煤炭企业来说，首要工作是确保企业生产效益，党风廉政建设工作则是可有可无，受缺乏思想认识影响，使得煤炭企业党风廉政建设开展效力不足。
（2）煤炭企业党风廉政建设过于形式化，实际效力不尽如人意。对于一些煤炭企业而言，党风廉政建设仍旧处于口头而言，然而在生产实践操作期间，却难以有效体现，存在严重的形式主义，效力性不尽如人意。由此使得煤炭企业党风廉政建设工作难以顺利进行，对于促进、保障煤炭企业安全生产难以发挥切实作用。
（3）煤炭企业党风廉政建设缺乏投入力度。煤炭企业对企业安全生产可起到至关重要的作用，因而煤炭企业要想推动党风廉政建设工作有序进行，就要求企业务必要对党风廉政建设予以相应的投入，然而在实际工作中，一些煤炭企业党风廉政建设缺乏投入力度，未配备专业的人才队伍，在监督信息渠道方面亦不够畅通，进而对党风廉政建设工作造成不利影响。
3.煤炭企业党风廉政建设与安全生产的关系
全面煤炭企业在时代发展新形势下，要紧随社会发展脚步，强化改革创新，在先进理念、成功发展经验的支持下逐步强化煤炭企业党风廉政建设，如何进一步促进煤炭企业安全有序发展可以自下述相关内容展开：
3.1改进干部作风问题，强化安全执行力
因为煤炭管理工作存在一定特殊性，工作重点为井下生产一线基层，煤炭企业干部应当模范执行矿领导跟带班制度。与此同时，煤炭企业干部应不断强化新技术学习，提升新知识新技能储备，经由一系列先进方式的引入，逐步提高干部带班质量、现场安全管理能力，进一步改善煤炭企业安全生产制度、法规的执行效果。对干部工作考核机制予以完善，改进干部作风问题，创建和谐安全的工作氛围[2]。除此之外，煤炭企业应构筑安全生产体制，建立法律法规体系、技术保障体系以及宣传教育体系等，为安全生产提供切实高素质职工队伍保障。
3.2开展好干部作风建设工作
党的形象树立过程受干部作风问题很大程度影响，煤炭企业干部作风优劣与党群干群关系存在紧密关联。鉴于此，煤炭企业应当不断强化干部作风建设工作，广大干部在思想作风、领导作风、工作作风等方面要做出改变。同时，煤炭企业干部要做到勤俭节约，科学树立艰苦奋斗工作作风，保持健康的生活情绪，做到洁身自好。此外，煤炭企业干部要不断强化自身忧患意识，对作风问题要予以有效重视，采取有效对策予以改进，推进煤炭企业党风廉政建设与安全生产的紧密结合。
3.3对违纪问题进行严格惩处，保护职工利益
为了避免引发违纪问题，煤炭企业应当对侵害职工利益的行为进行严格惩处。在实际工作中，煤炭企业应依托纪检监督、职工举报等形式，确保信访渠道的有效畅通，对职工反馈的一系列问题开展及时、严肃处理，缩减干部违纪问题的引发[3]。同时，煤炭企业要打造一支高素质的干部职工队伍，在企业人员选配过程中尽可能选择政治素养高、专业素质强的人员开展工作，对选配人员应强化教育培训，提高各级人员安全责任意识。此外，在薪资待遇、职称评聘等方面，煤炭企业应加大监督力度，确保对干部、职工的一视同仁，进一步开展好纪检工作，为职工利益提供切实保障，调动起职工安全生产主观能动性。
4.结束语
总而言之，煤炭企业党风廉政建设在安全生产中可发挥至关重要的影响作用。鉴于此，煤炭企业务必要不断钻研研究、总结经验，清楚认识煤炭企业党风廉政建设在安全生产中肩负的职责，全面分析煤炭企业党风廉政建设中存在的问题，结合煤炭企业党风廉政建设实际情况，“改进干部作风问题，强化安全执行力”、“开展好干部作风建设工作”、“对违纪问题进行严格惩处，保护职工利益”等，积极促进煤炭企业安全有序发展。
作者：王俊鹏
第4篇：电力企业如何做好党风廉政建设责任制
1、电力企业党风廉政建设责任制存在的问题
1.1、思想问题
在电力企业落实党风廉政建设责任制的过程中，容易受到许多因素的影响，例如企业条件、思想认识等，这些因素一定程度上造成电力企业管理人员在思想方面存在问题。一些党政人员为了维护人情关系，或者追求个人的利益，没有将责任制度落实到位。在党风廉政建设的过程中，管理人员较多进行自我反省批评，但是对其他人员的思想问题没有给予重视，出现问题时没有进行相应的批判。并且，在进行建设的过程，工作仅仅流于表面，只做到表面功夫，没有将工作落到实处，在实践方面缺乏经验，无法充分发挥作用。还有，在发展的过程中，企业仅仅关注经营成果和党风廉政建设的成果，没有进行客观的思考，造成在具体的生产经营活动中存在问题。电力企业党政人员在思想方面存在问题，阻碍了党风廉政建设责任制的落实，不利于电力企业后续的发展。
1.2、制度问题
在落实电力企业建设责任制的过程中，需要对制度问题进行细化，电力企业在建立制度的时候，需要和责任制度相互匹配，例如责任追究制度、考核制度等，受到一些因素的影响，在电力企业中，许多制度无法有效执行，或者在执行时出现问题。首先，是没有严格落实责任追究制度，在制度实施的过程中，仅仅追究当事人的责任，却没有追究领导人员的责任，使得问题得不到有效的解决。还有，制度在一定程度上缺乏可行性，在党风廉政建设过程中，企业没有进行全面统筹的考虑，仅仅是分派单项任务，没有形成相应的完整的体系。还有，缺乏统一性，许多电力企业没有按照实际情况，没有形成一致的规范标准，影响判断的准确程度，导致追责后果存在争议。
1.3、体制问题
在电力企业不断发展的过程中，组织结构起到不容忽视的作用，在很大程度上关系到企业未来的发展。在企业的纪检监督管理中，组织结构属于重要的内容。但现今在体制中还存在些一些问题，给纪检监察部门的工作造成一定的影响，没有办法有效落实党风廉政责任制，因此，需要对这个问题给予充分的重视。
1.4、行为问题
现今，我国电力企业不断发展，许多党政人员在党风廉政建设的过程中，因为怕办事太过严格，影响人际交往关系，在进行查处的时候，没有严格根据要求，落实相应的工作。长时间下去，在电力企业中，党政人员将出现没有纪律，组织纪律松散，不按照规章要求办事的情况，不利于落实党风廉政建设责任制。
2、电力企业党风廉政建设责任制落实的策略
2.1、加强对党风廉政建设责任制的认识
在落实党风廉政建设责任制的过程中，需要注意以下这些问题。首先，需要加强对电力企业重要性的认识，落实党风廉政建设责任制，能够有效避免出现贪污犯罪的情况，党政人员需要清晰认识到党风廉政建设责任制和生产责任制之间的关系，对其给予充分的重视。其次，应该从全面的角度出发，进行仔细的考虑，认识到党风廉政建设责任制的重要性，进行有效的宣传工作，通过这样的方式，才可以促进电力企业健康良好的发展。还有，需要重视人员的作用，在发展的过程中，人员起到至关重要的作用，需要加强对人员的监督管理，避免人员出现贪污犯罪的违法情况。
2.2、制定完善的党风廉政建设责任制度
首先，需要从现今电力企业的发展情况着手，不断完善健全相应的制度，并且需要根据具体内容，把任务进行一一的细化，明确任务对象、任务内容和岗位责任。其次，应该根据实际的情况，对党风廉政建设责任制考核内容进行完善，确保考核制度具有可行性，并且需要落实考核标准和程序，使考核能够发挥有效的作用。还有，需要落实报告制度，定期进行汇报工作，有利于及时发生问题，并且使用措施，进行相应的处理工作。需要完善责任追究制，按照电力企业的具体发展情况，制定相应的处罚标准，有效结合经济和行政手段，使处罚达到力度。
2.3、实现电力企业党风廉政建设责任制度的监督管理
企业需要有效落实监督管理工作，才可以确保电力企业的党风廉政建设制能够充分发挥作用，在新的发展时期，需要对党风廉政建设制进行相应的改革工作，主要内容是改进电力企业组织机构中纪检部门的双重领导体系，从实际情况进行考虑，具体问题，具体分析，推动企业党风廉政建设制中的考核体系和监督检查体系的发展，对体制进行不断的完善。还有，在现今发展的情况下，电力企业在改革监督体系的过程中，需要指派专门的检察人员，制定具有可行性的垂直检察制度，并建立起相应的试点地区，通过不断的实践，总结累积经验，进行有效的调整和完善，从而使制度能够充分的发挥作用，可以选择一些比较适合的电力企业，将其作试点，在发展完善后，然后在全国范围内再推行。
2.4、执行电力企业党风廉政建设责任制度
在落实党风廉政建设责任制的过程中，需要进行有效的执行，对企业进行党风廉政建设的过程中，倘若人员发生违法乱纪的行为，应该严格落实责任，应该根据实事求是的原则，使用各项措施。并且，在追究责任的过程中，需要使用多种不同的方式，例如经济手段、处罚手段、经济手段等，对出现的违规行为进行处理，确保责任能够落实到位，使党风廉政建设制能够充分发挥其应有的作用。还有，需要建立责任追究终身制，电力企业党政人员即使已经退休，在出现违规行为的时候，也需要追究其责任。
3、结束语
现今，我国社会经济快速发展，人们越来越关注电力企业的党风廉政建设责任制。在企业进行党风廉政建设的时候，容易受到许多因素的影响。因此，需要加强对党风廉政建设责任制度的认识，不断完善健全相应制度，并且有效的落实执行，实现监督管理工作，从而促进电力企业党风廉政工作的顺利进行。
作者：施彩玲
第5篇：浅析如何做好供电企业党风廉政建设工作
引言
市场经济作用下，行业竞争愈演愈烈，党风廉政建设工作已经不仅仅是党政机关才履行的建设工作，现在党风廉政建设工作已经辐射到各大企业生产经营活动中的方方面面，为企业的发展指明了方向，并且提供了坚实可靠的后盾。正如一个企业的文化一样，党风廉政建设工作也是一个企业的文化建设，是一个企业的凝聚力之所在。构建大党风廉政建设工作格局是国有企业党风廉政建设工作的重大改革，是新形势下加强党的建设的新要求，是党风廉政建设理论和实践的创新，是在有利于充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的功能的前提下，把党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉“五大建设”作为一个整体，来构建分工明确、职责清晰、齐抓共管、密切配合、运转有序、保障到位、宽领域、全覆盖的党风廉政建设工作新机制，从而推动企业更大更强的发展。
1.供电企业党风廉政建设工作的重要意义
机关党的建设除了指在马克思主义党的学说指导下党的建设实践活动，也指研究机关党的建设发展规律的科学。其发展推行意义重大，具体表现在以下几点：①不断增强企业党组织的活力。以融人中心，推动发展为新的工作思路，促进企业党风廉政建设工作与生产经营工作的有机结合，加强党员队伍的教育管理，维护党组织的纯洁，激发党员的内动力，使党组织真正具有活力。②不断增强企业的凝聚力和战斗力。构建党风廉政建设工作格局就是要使企业党组织能够带领广大党员贯彻执行党的路线、方针、政策，促进企业民主管理、民主监督和党务公开，维护和保障职工的合法权益，并将职工的合法权益反映到企业决策中。③不断增强企业党组织的控制力和影响力。构建大党风廉政建设工作格局的目的就是要强化党对企业的政治领导，要通过加强和改进企业党风廉政建设工作，使企业党组织能够保证党的路线、方针、政策在企业得到贯彻落实，利用党组织的政治优势、组织优势，带领群团组织整合企业资源，凝聚人心力量，为企业发展提供强大动力。
2.电力企业党风廉政建设工作内容
2.1围绕先进性建设，创新党风廉政建设工作机制建立一个党员受教育、永葆先进性的机关教育的长效机制。纪检监察机关立足案件找得准、问题查得清、惩罚落得实必须要紧紧围绕先进性建设，要在机关党风廉政建設机制上下功夫，不断推进纪检监察机关共产党员的先进性建设，从而使机关保持先进性。要保持这种先进性，必须建立“党员受教育、永葆先进性”的机关教育的长效机制。
2.2增强纪检监督本领，在反腐倡廉中实践纪检党风廉政建设的先进性首先，把握工作大局，发挥卫士作用，提高科学判断形势的能力。纪检监察机关要科学地判断形势，就必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，站在民族、国家和最广大人民群众根本利益的基点上，用马克思主义科学、宽广的眼界观察和审视世界，正确把握时代发展的脉络，始终保持政治上的先进性。要坚持工作的指导思想，忠实履行自己的职贵，维护党纪政纪的严肃性，确保政令畅通，使纪检监察机关始终保持先进性和纯洁性，始终走在时代的前列，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法进行战略思维，把握时代发展的新趋势，掌握战略决策的主动权。
其次，强化为民意识，维护群众利益，提高党发展社会主义民主政治的能力。纪检监察机关必须不断提高应对复杂局面的能力，最重要的就是认真处理各种社会腐败，特别要切实解决严重损害人民群众利益的突出问题，努力把问题解决在萌芽状态，坚决纠正损害群众根本利益的不正之风，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，增强党的凝聚力，扩大党的群众基础，维护安定团结的政治局面。着力解决群众反映强烈的热点难点问题，保持社会的持续稳定。第三，发扬务实精神，树立科学的发展观和正确的政绩观，提高党风廉政建设设社会主义先进文化的能力。
在新的历史条件下，纪检监察机关要着眼于提高党风廉政建设设社会主义先进文化的能力，开创社会主义事业的新局面，实现全面建设小康社会的宏伟目标。纪检监察机关应充分发挥职能作用，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，牢固树立并贯彻落实科学发展观和正确政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义，及时发现并坚决查处严重违背求真务实精神的典型案件，使科学的发展观、正确的政绩观真正贯彻落实，保证党宏伟目标的实现。
2.3完善党组织，为公司发展提供政治保障供电企业需要不断加强和改进党风廉政建设工作，保证公司的业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，党风廉政建设工作就做到哪里。各级公司党组织围绕中心任务积极开展工作，不断提高党组织的凝聚力战斗力，为公司发展提供了组织保证。
3.文章小结
坚持严于自律，严格要求，严格管理，严格监督，严肃执纪。严于自律即是通过组织教育等形式，引导广大党员十部自觉地严格自律；严格要求即是坚持高标准，严格要求广大党员十部，标准不能降低，要求不能放松；严格管理即是对可能出现的问题，要提前防范，采取措施；严格监督即是强化监督，防比权力滥用，保证权力在止确的轨道上运行；严肃执纪即是对那些无视法纪，违纪违法的人必须严肃惩处，切实保证从严治党方针的落实。
作者：杨宁
