非常难受。这么来说吧,我现在是一名大三下的学生,就在前些天,我向某知名游戏公司投了一份简历,应聘的是国际化运营的实习岗位,通过初步了解,他们有三个官方群,一群有3000人,二群有2000人,我所在的三群有500多人,可是实习大概只招150人,正式的春招只招大概400人,其中不乏一些名校的硕士研究生或者博士研究生,以及包括海外的名校本科生,而我是一名双非学生,在面试初筛阶段就被刷了下来,虽然我也是有心理准备的,但是也证明了就业现在的大环境是十分残酷的。秋招确实是本科学生最好就业的一段时间,这段时间是岗位所放出来的职位最多的时候,而且他会深入到学校里面跟你面对面对话,而不用你去网上投一份简历,然后还等不到HR的回答,况且在秋招的时候,学校里的同学大部分水平都是差不多的。
而等到春招的时候呢,大部分好的都已经被选走了,剩下来的大家可能就是考研失利或者考公失利,所以她突然想要工作了,就去春招,是也不能说去春招的学生都是不优秀的,只能说优胜劣汰,等到春招的时候不仅岗位变少了,而且要求也变高了,所以你再想找到工作的话,就更加难了。其次呢,应届生的话,其实你还有很多选择,大部分的企业在进行秋招之前都会进行暑期实习,这是暑期实习呢,也会放出大约70%的岗位,如果你表现优异的话,那可能会被转正,所以不一定非要等到秋招再去找工作,也要等到暑期实习,把握好这个机会,才能有更多的工作的机会。
没如果错过了秋招,我们该怎么办呢?不要因为还没有下落而忙着着急,磨刀不误砍柴工,及时总结前面的求职经验,在哪里失败,失败的原因是什么?自己的优势在哪里,做的不足的地方在哪里,如何去补救?很多同学失败两次、三次之后,就开始自暴自弃了,或者各种抱怨、牢骚,想逃避。其实秋招虽然机会多,但是竞争也是最大的,失败几次是再正常不过的事情。越是逃避,自然离成功越是遥远。而且心态也会导致失败,心态会影响你的临场发挥,不由的将你脆弱的一面展现在面试官面前。我们常常在每年的校招中,遇到自我紧张到崩溃的同学,有现场说着说着就哭的,有无条件放低底线祈求一份工作的,有紧张到不知道如何说话的。我们在外面肯定是要展示自己最好的一面,我们要抓住每一个机会去为自己争取一份自己喜欢的工作。