写毕业论文错过招聘会

去年10月末，2022界秋招接近尾声的时候，微博上出现了一个相关热搜：

#应届生错过秋招有多难受#

有些同学由于赶项目、忙实习、写论文等错过秋招

有些同学没能准确评估自身的实力而错失秋招机会

有些同学没有意识到秋招的重要性而没有参与秋招

......

秋招是应届生求职的极佳渠道，很多名企重视和开展秋招，且设置的求职门槛相对较低。

在秋招中，同学们不用担心自己工作经验少，因为企业更看中的是你的潜力和可塑性；也不用担心自己的工作技能少，因为你的竞争对手是与你一样初出校园的学生。这些都是应届生在秋招中求职成功率高的关键因素。

所以，往往越早参加秋招，企业和岗位越多，应届生的选择余地越大；错过秋招，优质岗位减少，且对于一个应届生来说，如果后续不得不通过社招去找工作，这个求职过程会艰难很多。

方法一：抓住秋招的尾巴，再冲一次秋招

哪怕自己错过了秋招中的最佳时机，也不要自暴自弃，打起精神来赶个末班车，搜集还有哪些自己匹配的岗位还在进行秋招，大胆投递。

方法二：善于搜索和利用资源，找内推渠道

无论是秋招尾声，还是下一年春招，还是社招，内部推荐是一个大概率提升录用几率的途径，它会让你的简历更快被筛选，也更有机会通过初筛。

大家可以积极询问学长学姐有没有内推机会，也可以自主在网络进行搜索查找，为自己寻找“捷径”

方法三：错过秋招要学会创造机会和把握机会

打败焦虑情绪的最好方式就是行动，跳出舒适圈，丢掉消极想法。

认真思考一下自己的职业规划，想要求职哪个岗位，然后根据岗位JD提取应聘它需要具备的能力，再去提升相应能力，甚至产出相应的作品来证实自己的实力，这会让你在机会来临时有更大拿到offer的胜算，也可以让你在社招中有一定竞争力。

最后，求职在一定程度上也讲求一个缘分，总之不要太焦虑。保持一个积极和踏实的求职心态，Offer会水到渠成拿到的。

应该没什么害处吧，学校举办的那些不过是给学生找工作的机会。也是希望你们能都找到自己想要的工作，才会安排的。当然有些学校和别的工作的地方签过什么的，那就另当别论了。 我的学校也有举办招聘会，是给我们自己找工作用的，我们都可以不选择的。可以自己找，当然前提是你要找的到工作，相信自己的能力吧，觉得自己能出去找到更好的工作，你就可以不去学校招聘会。我学校就有很多学生在学校准备的招聘会里找到自己想要的工作，也有很多人毕业了出去自己找工作。你想拿毕业证的话，是一定要有公司证明实习报告的。 今年我也准备找工作了，明年就拿毕业证了，准备先去学校举办的双选会上看看，如果没有适合的，再自己出去找工作。希望对你有帮助。

可以去参加，但是去学校招生的待遇会不怎么好，都是要求从最基本的做起，如果你不介意就去吧，不过要找工作不一定要去学校啊，可以在招聘网站或者人才市场都是可以的啊，希望可以帮到你！

不重复，带着简历去招聘会，等面试或面试成功后，再带者学校毕业生就业推荐表去公司，把这个给公司！

最好是带一份了，不同的招聘单位习惯不一样，有的可能看看推荐表就行，有的可能需要将你的简历存档等等的，如果人家需要简历而你没带，那肯定给人印象大打折扣了，而相反你带了即使人家不需要，也显得你的态度。还是带吧，也不是多沉的东西！

未就业大学生缺乏的是社会经验，这是在学校里学不来的，就业就是走进社会。进社会之前必须培训。从社会的风险防范意识方面开始吧。劝劝这些自以为是的毛毛们。

如果你没有就业，也没有在毕业前按照学校的意思签订虚假就业协议的话，一般都会寄存在你学校当地的人才中心，但是那里只给寄存两年，超过两年，你就要把你的档案迁移回原籍了，一定要做，不然以后你考研，还是出国，还是去国企，都没有办法调阅你的档案了

您好，中公教育为您服务。

银行校园招聘考试常见问题汇总

银行对英语的要求一般会在招聘公告中明确提出，各个银行及银行内各个岗位对英语的要求也各不相同，一般都是要求通过英语四级，部分银行要求英语六级，英语 专业的毕业生一般应通过国家专业八级，另外一些银行的涉外业务岗位还会要求托福、雅思的相关水平。也会有少数银行不具体要求英语水平。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

去各区县的职业介绍中心，登记过失业后。市 *** 会有就业培训的。是给你个“选单”。让你选择你想要的科目，不要付钱的，不过如果到时候没考出来，那就要自己掏腰包了。具体情况，可以咨询一下你所在区县的职介中心

不需要。陕西省旅游学校招生办设有毕业生就业指导中心，专门负责毕业生就业推荐工作，无论你是本校应届毕业生，还是往届毕业生，只要在求职方面需要学校的推荐，我们都会给你送上满意的服务。

大三到大四的暑假开始关注一些著名公司企业的官网，最早的有5月就释出招聘资讯的，暑假后，就是大四上学期，9月就开始招聘会很多了，就可以找实习了。

非常难受。这么来说吧，我现在是一名大三下的学生，就在前些天，我向某知名游戏公司投了一份简历，应聘的是国际化运营的实习岗位，通过初步了解，他们有三个官方群，一群有3000人，二群有2000人，我所在的三群有500多人，可是实习大概只招150人，正式的春招只招大概400人，其中不乏一些名校的硕士研究生或者博士研究生，以及包括海外的名校本科生，而我是一名双非学生，在面试初筛阶段就被刷了下来，虽然我也是有心理准备的，但是也证明了就业现在的大环境是十分残酷的。秋招确实是本科学生最好就业的一段时间，这段时间是岗位所放出来的职位最多的时候，而且他会深入到学校里面跟你面对面对话，而不用你去网上投一份简历，然后还等不到HR的回答，况且在秋招的时候，学校里的同学大部分水平都是差不多的。

而等到春招的时候呢，大部分好的都已经被选走了，剩下来的大家可能就是考研失利或者考公失利，所以她突然想要工作了，就去春招，是也不能说去春招的学生都是不优秀的，只能说优胜劣汰，等到春招的时候不仅岗位变少了，而且要求也变高了，所以你再想找到工作的话，就更加难了。其次呢，应届生的话，其实你还有很多选择，大部分的企业在进行秋招之前都会进行暑期实习，这是暑期实习呢，也会放出大约70%的岗位，如果你表现优异的话，那可能会被转正，所以不一定非要等到秋招再去找工作，也要等到暑期实习，把握好这个机会，才能有更多的工作的机会。

没如果错过了秋招，我们该怎么办呢？不要因为还没有下落而忙着着急，磨刀不误砍柴工，及时总结前面的求职经验，在哪里失败，失败的原因是什么？自己的优势在哪里，做的不足的地方在哪里，如何去补救？很多同学失败两次、三次之后，就开始自暴自弃了，或者各种抱怨、牢骚，想逃避。其实秋招虽然机会多，但是竞争也是最大的，失败几次是再正常不过的事情。越是逃避，自然离成功越是遥远。而且心态也会导致失败，心态会影响你的临场发挥，不由的将你脆弱的一面展现在面试官面前。我们常常在每年的校招中，遇到自我紧张到崩溃的同学，有现场说着说着就哭的，有无条件放低底线祈求一份工作的，有紧张到不知道如何说话的。我们在外面肯定是要展示自己最好的一面，我们要抓住每一个机会去为自己争取一份自己喜欢的工作。

历年都有这样的事发生“应届生如果要是错过秋招的话会很难受的。因为就在其他的招聘会上碰不到秋招那么好的机会。因为秋招是专门对应届生开放的。所以在这个招聘会上会有很好的岗位。然后也能够对应届生有很多的优惠政策。但是如果要是错过了这场招聘会的话,只能够去参加社会上的招聘。社会上的招聘岗位一般不会很好。而且社会上的招聘也是竞争非常大的。 要和所有的求职者一起竞争。所以要是错过秋招的话,估计应届生找工作就会变得非常的难。现在找到一份好工作就更加难了。”