论文1.“中国人类发展的地区差距和不协调”,《经济学季刊》,2006年第5卷第3期2.“基于主成分分析的人类发展指数替代技术”,《经济研究》,2005年第7期,p.4-17;转载于《高等学校文科学术文摘》,2005年第5期,p.6-103.“经济增长转型与就业促进”,《数理统计与管理》,2004年第6期,p.1-94.The constituents of core competence and firm performance: Evidence from High-technology firm in China, Journal of Engineering and Technology Management, 2004, 21(4):249-2805. An integrated framework for service quality, customer value, satisfaction and their influences on behavior intentions of customers: Evidence from China, Information Systems Frontiers, 2004, 6(4):325-3406.“客户关系管理的内涵、驱动因素及成长维度”,《南开管理评论》,2002年第2期,p.48-527.“动态环境下的企业成长战略探讨”,《南开管理评论》,2001年第4期,p.15-19中文学术论文1.张万宽,杨永恒,“转型国家公私伙伴关系的治理研究”,《公共管理评论》,2008年第8卷,65-79页2.杨永恒,“政府绩效评价中的公众参与:述评、实践与启示”,《兰州大学学报(社科版)》,2008年第3期,23-28页3.杨永恒,胡鞍钢,张宁,“中国人类发展的地区差距和不协调”,《经济学(季刊)》,2006年第5卷第3期,803-816页4.杨永恒,胡鞍钢,张宁,“基于主成分分析的人类发展指数替代技术”,《经济研究》,2005年第7期, 4-17页(刊首文章);转载于《高等学校文科学术文摘》,2005年第5期,6-10页5.胡鞍钢,杨永恒,盛欣, “经济增长转型与就业促进”,《数理统计与管理》,2004年第6期,1-9页6.杨永恒,王永贵,钟旭东,“客户关系管理的内涵、驱动因素及成长维度”,《南开管理评论》,2002年第2期,48-52页7.杨永恒,“动态环境下的企业成长战略探讨”,《南开管理评论》,2001年第4期,15-19页