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不会。省卫计委的处理结果是五年内不能申报职称。造假很可能侵犯他人的知识产权，《民法典》第一千一百八十五条，故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。
法律分析：职称评审所有资料荣誉都必须是真实的，实事求是提醒资料。任何虚假行为都是违反纪律。已经查出评审结果作废，还要受到相关处罚。
法律依据：《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》 第二条 专业技术人员在评聘专业技术职务时，凡有填报假材料，提供假数据、假成绩、假论文、假成果、假获奖证明或伪造学历、任职年限等情况之一的，取消其申报晋升的资格；已取了专业技术资格的，由审核部门予以取消，已被聘任（任命）职务的，还要由聘任（任命）单位领导予以解聘（撤消）；自查实之月起未满五年的不准其再申报晋升专业技术职务；并视情节轻重，分别给予警告至撤销职务的党纪处分或警告至撤职的行政处分。
不会。省卫计委的处理结果是五年内不能申报职称。造假很可能侵犯他人的知识产权，《民法典》第一千一百八十五条，故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。
您好！伪造职称证构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。关于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的司法解释如下：最高人民法院《关于审理购外汇、非法买卖外汇刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(1998·8·28 法释[2000]20号)第二条 伪造、变造、买卖海关签发的报关单、进口证明、外汇管理机关的核准件等凭证或者购买伪造、变造的上述凭证的，按照刑法第二百八十条第一款的规定定罪处罚。最高人民法院《关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2000.11.22 法释[2000]36号)第十三条 对于伪造、变造、买卖林木采伐许可证、木材运输证件，森林、林木、林地权属证书，占用或者征用林地审核同意书、育 林基金等缴费收据以及其他国家机关批准的林业证件构成犯罪的，依照刑法第二百八十条第一款的规定，以伪造、变造、买卖国家机关 公文、证件罪定罪处罚。对干买卖允许进出口证明书等经营许可证明，同时触犯刑法第二百二十五条、第二百八十条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪 处罚。最高人民法院《关于审理破坏野生动物资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2000.11.27 法释[2000)37号)第九条第一款 伪造、变造、买卖国家机关颁发的野生动物允许进出口证明书、特许猎捕证、狩猎证、驯养繁殖许可证等公文、证件构成犯罪的，依照刑法第二百八十条第一款的规定以伪造、变造、买卖国家机关公文、证件罪定罪处罚。[相关司法解释性文件]最高人民检察院研究室《关于买卖伪造的国家机关证件行为是否构成犯罪的问题的答复》(1999.6.21)对于买卖伪造的国家机关证件的行为，依法应当追究责任的，可适用刑法第二百八十条第一款的规定，以买卖国家机关证件罪追究刑事责任。
不会。省卫计委的处理结果是五年内不能申报职称。造假很可能侵犯他人的知识产权，《民法典》第一千一百八十五条，故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。
论文造假怎么处罚要根据具体情况而定，具体如下：1、涉事人尚未获得学位而进行论文造假，则取消涉事人的学位申请资格；2、涉事人在获得学位后被发现论文造假，则撤销涉事人的学位资格并且从处罚开始之日起三年内，禁止涉事人进行任何学位申请；3、是在读学生被发现论文造假，除了撤销学位申请资格外还会开除学籍；4、是在职人员论文造假，不仅撤销相关学位资格，而且涉事人还需要接受所在单位的纪律处分。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
单位处理要看造假所造成的损失，有损失的，可能要一到三倍的赔偿；没损失的，可以解聘，直至解除劳动合同
处分为以下几条：为贯彻全面从严治党、从严管理监督干部的要求,坚决整治干部人事档案造假问题,维护干部人事档案的真实性、严肃性,提升干部工作的公信力,根据《中华人民共和国档案法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部档案工作条例》等法律法规,制定本办法。本办法适用于对公务员、参照公务员法管理人员、国有企业和事业单位领导人员等档案造假行为的处理。对干部人事档案造假问题进行处理,坚持实事求是、准确定性,坚持区别情况、恰当处理,坚持宽严相济、惩教结合。本办法所称干部人事档案造假,是指以谋取不正当利益为目的,采取篡改、伪造等手段,造成干部信息失真失实的行为。有下列情形之一的,认定为干部人事档案造假行为：（1）篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的；（2）篡改、伪造公务员（干部)、企事业单位人员身份等材料的；（3）篡改、伪造学历、学位等材料的；（4）篡改、伪造评(聘)专业技术职称(职务)等材料的；
处分为以下几条：
犯法。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十一条规定：“以营利为目的，出售、买卖或者以其他方式提供伪造、变造的证件、证明文件、印章或者有关单位、个人的印章、证件、证明文件，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。”代写评职称论文属于“以营利为目的，提供伪造证明文件”的行为，一旦被发现，将面临刑事处罚。
对方的hr并没有得出回应，可能在心里觉得这位大学生并不够细心，不够仔细非常的不认真，在工作上可能也会造成如此的情况。
天津大学生误把论文当简历投递心仪公司，这样的失误一定会影响他这份工作的，但是不会影响后续找新的工作，因为用人单位也会多方面考量面试者的，下面我就来说明一下可能会出现的问题仅供参考。
首先对于这个问题来说，面试单位收到了大学生投递过来的论文而不是简历，从感官上就会很奇怪，这个人为什么要这样做？经过了解是投递错误，用人单位这时候就会思考，这个面试者如果成功进入单位，会不会把单位的核心资料或者一些资料发错给客户导致公司损失，这样这个求职者就不再被考虑的范围内了。
当有了第一次错误经验后，就需要注意自己粗心大意的问题了，当再次给新公司投递简历的时候，检查是否是自己的简历而不是论文，多注意一些细节性的问题会对自己后续的面试有很大的帮助，所以第一次的投递错误不会影响后面的求职应聘。
很多求职者对于自己心仪的公司通知自己都会非常激动，也是因为这样，很多时候会犯下很多小错误，而这些小错误都是致命的，因为很多公司非常重视一个人的基本工作态度，如果面试这样的事情都可以非常粗心，那以后工作上会出现更多的问题，所以对于面试来说这是给公司的第一印象，无论简历还是直接面试，都要把自己最好的一面拿出来，即使自己平淡无奇也不会让面试方觉得你有很多小毛病，这样才能保证自己给对方留下很好的印象，像这位面试者把自己的论文发给面试公司，大概率是不会给予他机会了，希望下次可以注意，以上就是我的个人看法与想法，仅供参考。
这样的话应该会影响到他找工作的，因为公司是不要这么马虎的人，那种非常严谨的人。
学位论文造假意味着可能追究老师和学生的责任，以后走入社会，比如银行贷款，都会受到相应的影响。