个人以为，第一，人品，第二，态度，第三，责任，第四，能力，第五，团队精神
当然是择优了 都是择优录用的原则
领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是( )。
)是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
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