对未被录用者可以把简历放在公司简历库，以后有需要再录用
这样的话就是暂定接铁，干脆利落的就通知知他了
录用通知书对于用人单位来说其一经发出到达劳动者后即生效，用人单位不得撤销，而对于劳动者来说，其收到录用通知书，既可以选择承诺，也可以选择放弃，如果选择承诺，双方合同即告成立。录用通知的法律效力我国劳动法虽无明确的规定，但他在劳动关系的缔结过程中起着十分重要的作用。我们认为其法律性质属于要约，基于劳动法的特殊性，录用通知书一经生效，用人单位就无权撤销，以保护劳动者的合法权益。可以要求公司必须订立劳动关系。
在录用决策过程中，对未被录用者要委婉的告诉他，希望他做好心理准备，将来还有机会
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panying106
