面试如果没有被录用,想问问对方没有用我的原因,看看问题出在哪里,以便及时调整。这种想法是合理的,无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR或者人力资源的知情人沟通一下,这样或许能够大致自己的目的。
可以主动询问原因,这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业,最好还是问一下,自己是哪些方面没表现好,还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求,这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因,或许你这样做还能给对方增加一些好感,也不是没有扳回一城的机会。
没有错,面试官主动提了薪资,证明你是进入了候选人的,只是在你之后面试官又面试到了更适合的人选,你就没有被录用。
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