是有法律效应的，这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的，只要自己愿意，就已经可以初步确定为公司的正式员工。
员工的录用通知书也是有法律效应的，如果你不接受的话，那这个通知书就没有什么法律效应，如果你接受了的话，这个通知书就有法律效应了。
没有，只有合同才有法律效应，这个通知书没有。
157 浏览 4 回答
234 浏览 2 回答
294 浏览 1 回答
171 浏览 2 回答
176 浏览 1 回答
176 浏览 3 回答
113 浏览 3 回答
123 浏览 1 回答
131 浏览 3 回答
238 浏览 2 回答
107 浏览 3 回答
251 浏览 8 回答
112 浏览 3 回答
301 浏览 7 回答
308 浏览 3 回答
192 浏览 10 回答
197 浏览 6 回答
212 浏览 5 回答
328 浏览 8 回答
263 浏览 10 回答
就愛翻毛腔
