是有法律效应的,这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的,只要自己愿意,就已经可以初步确定为公司的正式员工。
员工的录用通知书也是有法律效应的,如果你不接受的话,那这个通知书就没有什么法律效应,如果你接受了的话,这个通知书就有法律效应了。
没有,只有合同才有法律效应,这个通知书没有。
123 浏览 4 回答
340 浏览 2 回答
277 浏览 1 回答
288 浏览 2 回答
262 浏览 1 回答
342 浏览 3 回答
220 浏览 3 回答
199 浏览 1 回答
90 浏览 3 回答
276 浏览 2 回答
115 浏览 8 回答
308 浏览 6 回答
266 浏览 8 回答
84 浏览 11 回答
112 浏览 11 回答
202 浏览 11 回答
136 浏览 7 回答
226 浏览 4 回答
86 浏览 7 回答
353 浏览 12 回答