如果用工岗位不适合怀孕女工做，那么用人单位有权拒绝孕妇入职。有一些工作由于工作环境或工作强度的原因，会影响怀孕女工的健康，那么用工单位可以拒绝其入职。如果女工之前已经在用人单位工作，怀孕之后单位拒绝女工入职，这就不合法了。
当然是违法的，违反了妇女权益法和那个，所以说这种行为可以去的感觉吧，单位进行投诉，这是非常不利的，也非常不能行女职工入职合法吗单位拒绝怀孕女职工入职当然是合法的呀。当然是违法的，违反了妇女权益法和那个，所以说这种行为可以去的感觉吧，单位进行投诉，这是非常不利的，也非常不能行
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好好在一起吧
