不正常。一般的都会写上工资福利。没有表明的，感觉他们的态度也不是特别诚恳。
如果offer没有薪酬，那么劳动合同上必须要有，起码要有一个书面证明上面有你的薪酬。未来万一发生劳动仲裁，你要有证据。望采纳
不正常，正常的offer上面都会写上公司详细的薪资待遇和福利。
录用通知书不写薪资，当然是很不正常的。正规的企业入职通知上，薪资都写的很明白，月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范，另外也没有企业自身的小算盘，就不得而知了，还是小心为妙。
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