合同的薪资跟录用通知的薪资不一样

回答 实际工资和面试时候说的不一样可能的原因是面试时候绝大多数HR与个人谈的月薪都是税前值，而绝大多数的应聘者概念中的月薪都是到手薪资（税后薪资），他们数值上有个差额，是扣除了五险一金和个税的。 如果签订的劳动合同和面试时候口头答应的不一致，根据（一）劳动合同中的用人单位必须严格遵守法律的强制性规定以及劳动合同中的合法约定向劳动者支付劳动报酬。 （二）劳务合同报酬的结算和支付方式依据双方当事人的约定。可以找劳动者协会仲裁。 更多1条 

首先自己要找老板谈一谈，或者自己可以拿着劳动合同到劳动局去劳动仲裁，这样能够维护自己的利益。

你应该去找人事讨一个说法，然后把这个公司告到劳动局，依法维护自己的权益。

面试的时候，老板说的待遇他真正工作以后不一样，如果说没有写进合同里面的，这个时候就要看你自己是否愿意在这里。