录用通知书上的工资是到手

大部分都不是的，公司说的都是公司支出部分，而社保缴纳金额会根据你的工资不同，缴纳的金额不同，所以很难给出准确的金额，所以一般说完都是比如说3500，那么一般2线以下城市扣完社保就只有3000元左右了不顾这个不是什么忌讳的，你直接问就可以，这个工资是含社保还是不含社保，问扣除社保以后到手多少钱等等吧

你描述的是对的，面试都说税前工资，最后拿到的，是这个工资减去社保后的，也就是5K上下；可以再问问还有什么可以拿到的，比如全勤、提成、奖金什么的，也能再增长点，没有的话，就只能等普涨了。

劳动合同上的工资约定由很多种的。有些公司为了方便，约定最低工资或者约定不达缴税标准的工资，与你的实际收入必然会有差距的。假如和公司存在纠纷，最好保存好自己的工资条以及公司打款记录。

都是税前工资，你还没入职，面试人员不一定知道该给你缴纳多少社保及福利，那是财务的谁，不是人事的事

以实际劳动合同为准。