首先，以书面的形式，大公司普遍采用e-mail的书面形式通知录用人员,简单说明报道日期、工资薪酬、所需携带资料以及注意事项等一些基本信息；然后以电话的方式通知录用人员。
人力资源管理人才招聘的常规流程
电话通知比较常用，还有信件通知、邮件通知、短信通知等方式，比较正式的是通知函
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