某个问题重复发生也是存在的，但是老师开严重是有点过分了些，但是开了就只能去进行分析和改善原因分析只能分析为什么整改不到位？是去年改善的原因分析不到位，还是改善措施落实的问题，或者是验证没有验证到位还是标准化程度不足，基本从这四块去考虑吧
按照你的不符合项描述，是属于有制度规定，但是没有执行到位的问题。那你的原因分析就要落脚在为什么没有执行到位上面，一般执行不到位的问题建议分析到监督缺失这块，然后整个措施就是增加监督措施，比如定期检查等等，然后就是提供支撑文件做为整改证据。
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玩儿泥巴小姐
