灵活就业其他录用形式就业

其他形式录用就业可能指的是人才引进形式，谈判工资待遇，锁定工作岗位，框定工作地点，确定工作条件，承诺工作成果，薪酬动态调整，绩效工资浮动，到期自由流动。这样的人才管理机制就是人才市场化。

主要形式有：正规就业和非正规就业。正规就业主要包括劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。非正规就业则包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

我国现在灵活就业的形式一般包括自主就业，比如一些自由职业者律师或者是歌手模特中介等，或者是临时就业人员，比如家庭的小时工，街边的地摊和一些其他类型的打工者。

从事社区服务，比如街道小贩、家庭作坊、修鞋擦鞋、家庭日用品维修、废品回收、夜市摊点、服装织补洗涤、配钥匙等。从事家庭服务，像是家政钟点工、儿童接送、老人陪护、病人陪护、搬运送货、下水道疏通、居家手工艺等。从事临时性、季节性劳务服务。自主创业，例如开设网店、实体店等。个人IP类，比如自媒体、主播等。

可以拍摄一些短视频，做自媒体，送外卖，自己创业，摆小吃摊，这些都是比较灵活的就业方法。