签了录用确认书但不想去了

没问题，还未签署劳务合同，暂时没有劳务关系，这只是一个意向

回答 收到面试公司的offer，但又不想去可以跟公司人事说自己找到工作了已经入职了，或者说自己不是很适合贵公司，或者说自己还想再看看，其实具体来说就是自己应该说明自己的意思，就是自己不喜欢或者不想去之类的，可以选择实话实说也可以选择适当的善意的谎言，因为现在我么面对的公司肯定是比较多的母公司和求职者是一个双向选择的过程，所以我们要尽可能的做到说话说的比较圆滑，尽量是给双方都留有余地的方式去拒绝这样的offer。 像是我们现在可能选择的就会比较多，但是之前的话可能就是包分配这一类的，根本不担心自己没有工作，因为我们知道只要自己有一点文化就可以有一个高的选择点，我们就能有更好的选择，其实面对很多事情来说这样的选择就是我们的国家制度和政策。 现在的我们如果说是想找一个比较好的工作的话，可能会选择更多的东西，就比较如说自己会选择很多不一样的工作，让自己尝试不一样的生活状态，可能自己并不是做的很好，但是自己的生活是自由的没有限制有无限的可能性。 面对大多数人的想法，如果说我收到一个公司的offer的话我就需要给这个公司一个回答，其实作为一个公司的人事的话我觉得如果说你在offer上提到的时间没有到公司的话基本上就算是默认了不去这家公司，可以选择不回答，或者说找一个理由一个不去的理由就可以了，这样的话我们在选择时就会有更多的可能性，当然如果觉得这个offer是比较好的可以选择去看看，这样的offer可以跟公司说延期几天过去也是可以的。 更多2条 

接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。

未签订正式劳动合同前，可以自由选择去或不去，不会负任何法律责任，放心。

如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，肯定无法律责任的！至于不去的理由，确实不太说，可以随便找个理由，对方又不傻，而且是做人资的，这种情况肯定碰到很多，你一说，他就懂的！！我觉得，就直接说找到更好了的了，不用多编什么其他理由。

你可以直接去跟该公司说明一下不想做的原因，或者直接不去，或者发个短信、打个电话说明一下，但是最好是亲自去说明原因比较好，实在是不想去就直接不去了，没事的