这个合法，这只是验证你面试填写的薪资是否属实。你可和他说上一家公司有保密协议不方便透露，看他怎么说。实在不行提供工资卡的银行流水，让他们看一下是否可以。最后才是去找原公司出证明。
HR要求提供薪资证明，要给吗？
可能就是他只是简单的进行了一些简单的介绍，但是内心已经觉得你并不适合这份工作。所以才没有录用。
如果是还没有发工资这样一个证明不太确定有关部门出来。有关部门出具一份证明，或许就可以的了。
您好，在面试过程中需要求职者提供一些过往工作证明的一些资料这个是合法的，问题中《薪资证明》这个一般情况是在面试、复试完成后在沟通薪资之前要求提供，这个证明的意义在与：1、证明你的确在前一段时间有工作，2、对你过往的工资有一个明确的结果，与你说要求的工资有一个衡量。 一般来说这个证明只需要提供3-6个月的银行流水，或者有盖章的银行清单 ，具体就看每个公司自己的定义。该证明不会要求超过6个月，而且一般是在谈薪资之前，如果初试就要求你提供的话，不是很合理。希望能帮到你
可能是你的经验不足，也有可能是你的这次面试并不是特别重视所以面试官才没有录用你。
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小不点yys
