应该不会有很大的问题,很多单位工资写在合同上都是很低的。
回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办,这个你肯定是要进去,入职了之后,入职之后呢,然后去跟公司的那个人事部门吧,或者财务部门适当的了解,谈一下,谈一下之后嘞,就是适当的了解一下,然后经过一个月之后,你看看公司发的这个薪水待遇是否是跟你了解的一样的,还是出入多少呢?这种可以自己摸排一下,如果有巨大的出路,可以跟上面进行协商,如果是如果还有其他觉得不顺的话,你还可以选择跳槽吗?反正有好多种方式吧,不要让自己吃他吃亏
在我前签过的劳动合同里面,都有写明试用期工资是多少,过了试用期装正后工资是多少的。《劳动合同法》里面必备的条款就有劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。所以没有的话,可能你以后会被坑。
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