面试如果没有被录用,想问问对方没有用我的原因,看看问题出在哪里,以便及时调整。这种想法是合理的,无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR或者人力资源的知情人沟通一下,这样或许能够大致自己的目的。
可以主动询问原因,这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业,最好还是问一下,自己是哪些方面没表现好,还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求,这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因,或许你这样做还能给对方增加一些好感,也不是没有扳回一城的机会。
我们会在一周内通知你面试的结果,不关录用与否。
首先得谢谢你为没通过面试的人考虑,这是很难得的,但是也不能太在这方面费脑筋,更不能让对方留有幻想。对没被录取的人来说,知道真相比什么都强。如果能给他点儿信息对他在别处找工作有鼓励。你可如实说,谢谢您参加我们公司的面试。这次共有30 人参加,可惜我们只录取6名。遗憾的是您不在这少数录取的人中。但是请您放心,本公司对您本人没有偏见。根据您的学历和才能,您将很快得到一个理想的位子的。最重要的是让对方在你的通知中感到理解和温暖。Z
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