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D。 因为题干说 “主要内容”。人力资源的六大板块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效和福利、薪酬管理。引进、开发、使用都是属于人力资源中对人才的管理。招聘就是引进；开发和使用就是通过培训和薪酬、绩效管理来发挥他的价值。
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