在专业用语中我们一般说的是工作岗位分析,其作用有:1、为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。2、为员工的考评、晋升提供了依据。3、是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。4、是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提。5、是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。。。。。。总之,工作岗位分析无论对我国宏观社会和经济发展还是对企业单位的人力资源开发和管理都具有极为重要的作用。
135 浏览 3 回答
171 浏览 1 回答
313 浏览 6 回答
306 浏览 5 回答
223 浏览 2 回答
105 浏览 4 回答
188 浏览 4 回答
265 浏览 2 回答
97 浏览 2 回答
352 浏览 2 回答
116 浏览 11 回答
221 浏览 12 回答
138 浏览 8 回答
322 浏览 8 回答
116 浏览 6 回答
180 浏览 9 回答
154 浏览 9 回答
89 浏览 9 回答
198 浏览 3 回答
192 浏览 12 回答