1、有那么多比你优秀的面试者，我们为什么要任用你。2、如果你被任用了，我们发现我们这里暂时不缺人了，把你调到其他的部门，你愿意吗？等等
我做过两年直到社长，忠诚与耐心不是你能问得出来的，所以还是问些技能方面的吧：相关软件准备怎样文学类功底如何有何个人特长（以后部门活动或其他有用）就在这短短几分钟的面试里，猜测一下每个面试官的性格（这个考得很综合，不过很有用）
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