传统分类是按照工作岗位划分人才，行政岗位，财务岗位，技术岗位，营销岗位，采购岗位，生产岗位等等。未来建议按个人特性分类，对规律有特长的研发人才（科技公司核心），对财物有特长的管理人才（投资公司核心），对人际关系有特长的营销人才（商贸公司核心），对事务有特长的执行人才（制造公司核心）等等，没有特长的不属于人才，非核心人员。
股东大会核心成员，总经理，董秘等~
190 浏览 2 回答
116 浏览 5 回答
83 浏览 3 回答
147 浏览 3 回答
340 浏览 2 回答
108 浏览 4 回答
90 浏览 4 回答
289 浏览 1 回答
305 浏览 1 回答
140 浏览 2 回答
242 浏览 12 回答
306 浏览 9 回答
221 浏览 5 回答
253 浏览 9 回答
80 浏览 9 回答
89 浏览 8 回答
177 浏览 8 回答
288 浏览 7 回答
232 浏览 12 回答
300 浏览 10 回答
伊兰0518
