期刊通讯员有工资吗

记者与通讯员“同工”却不能“同酬”的不公平现象。 近日，一位报社编辑打电话给我，说你写的那篇题为《报刊征订要学会推销》的稿子，不仅上了她所负责的版面头条，而且还被报社的评报组点评，说该稿提出了一个新思路，值得去推广。可惜你不是报社记者，要不然的话，就可以评奖，就可以拿到奖金。我笑着对她说：“不敢有这个奢望，只要稿子发了，你把稿费付给我，我就心满意足了。” 其实，像这种现象，不只是这一家报社，在当今的新闻媒体中具有普遍性。对于报社记者与通讯员所写的稿子，其待遇是完全不同的。对于记者所写的稿子，不仅稿酬要比通讯员的高，而且可以参加当日好新闻奖、年终优秀稿件评比等等，而对于通讯员的稿子，好点的付给微薄的稿酬，不好点的，一分钱的稿酬也没有。有一位通讯员在一家省级大报发表了五六篇稿子，稿费讨要了半年，只要回了两篇稿子的稿酬，还被一些报社编采人员奚落了一顿，这苦处，该向谁去诉说？ 我们还应看到，记者与通讯员“同工”不“同酬”，还会埋没一些通讯员的好稿件。在此，笔者谈谈我本人一篇稿子的获奖经过：有年我在《陕西日报》发表了一篇题为《行政“三陪”也堪忧》的新闻评论稿。后该稿被中央《宣传动态》所转载，《陕西日报》总编在《宣传动态》复印件上批文，请给该文作者以奖励。但由于该稿是我这个通讯员所写的，并未得到任何奖励。可在陕西当年报纸优秀作品奖评比中，该稿获得新闻评论一等奖，在包括《人民日报》在内的全国党报优秀作品奖评比中，该稿获得新闻评论二等奖，这在当年，不仅是陕西，就是在整个西北地区，也是最高的奖项。试想，如果不是中央《宣传动态》转载这篇稿子，该稿哪有参评的资格，更不用说是获大奖了。

记者一般都是专职或特约的。 而通讯员也可以特约，但一般都是兼职的、业余的。 通讯员要定期学习、开会，让通讯员了解近期报纸的状况，急需什么稿件等。记者的工资挺高的，低的就2000 高的10000左右。 通讯员有工资，但和记者比还是差别很大，就是500-1000元吧，各地不等

记者是报社的正式工作人员，每月都有基本工资加奖金，记者到某一个地方采访，只要是报社允许范围内的开支都可以报销，每到一个地方，只要说明是报社的记者，一般都能得到体面的招待（个别情况除外）。通讯员是报社的编外记者，非报社正式人员，不挣报社的一分钱，只是发表了稿子给点稿费，外出活动采访，完全是自己掏腰包，指望采访了写了稿子投给报社就能登报给稿费极不可靠，报社一般是三级审稿制，说不定你的稿子会在那个环节给刷下来。

记者是报社的正式工作人员，每月都有基本工资加奖金，记者到某一个地方采访，只要是报社允许范围内的开支都可以报销，每到一个地方，只要说明是报社的记者，一般都能得到体面的招待（个别情况除外）；而通讯员则是报社的编外记者，也算是线人，非报社正式员工，不挣报社的一分钱，只是发表了稿子或提供了线索给他点钱而已，外出活动采访，完全靠自己掏腰包！

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