公务员录用通知书发了有工资吗

公务员公司了，等单位录取手续办好，才可以发工资，上半个月报到，可拿全月工资，下半个月报道，可拿半个月工资。

应该是第二年补发。因为公务员工资是前一年财政预算时上报的，新录用的公务员不在其列，要到报到后由单位造表上报，等层层审批，然后补发。放心吧，除了时间拖得久一些，钱是一分都不会少的。

公务员实习期有年终奖。1、根据中组部人事部印发《公务员考核规定（试行）》第二十一条 规定，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。2、新工资制度对奖金制度进行了根本性的改革，奖金不再作为工资构成部分，也不再是每月按人头或按职务平均发放，而是同年度考核和工作实绩结合起来，在严格考核的基础上，对考核成绩为称职以上的公务员，年终发放一次性奖金。

新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

1、按有关规定，新考入的公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。也就是说，从和公务员部门签订相关的合同日起，开始计算工龄。2、按照现有关于工龄计算的文件，你在考上公务员之前的工龄无法计算，因此，你的工龄起始时间只能从考上公务员报到上班开始。3、中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知（2008年7月16日发）第四条（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级。（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。