可以参考招聘平台上的模板，但最重要以下三点要写明1）公司招这个文案编辑主要做什么，简单明了的把职位简介写明白。2）说出你们公司的优势和福利。最好能找出公司独有的竞争力，这里千万要真实，不能人）3）这个职位要求应聘者具备什么样的能力？要写的明确而具体，比如有经验，什么方面的经验，是做过杂志文案的，还是媒体推广文案，还是别的什么经验，写具体。
你也得与文案策划的负责人沟通啊，他们需要，期待什么样的人才是最重要的。你如只是人事部的，就以公司的原则，需人部门的特殊要求为出发点。当然列一个提问草稿绝不多余。
面试官都不知道问什么问题，放心，应聘者也不知道回答
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