发布时间：
一准备好你的作品及相关的材料,如:设计的画图,及一些发表过的文章如果没有可以网上找下,做一部分充一下网络知识,电脑知识显示比较强的逻辑思维能力二衣着一定要整齐干净有一定潮流文化气息,但不要太过花三心态积极,稳重不要跟著考官的思路走有自已的独特见解,只要你能赢得考官的信任就OK祝君好运
我做过两年直到社长，忠诚与耐心不是你能问得出来的，所以还是问些技能方面的吧：相关软件准备怎样文学类功底如何有何个人特长（以后部门活动或其他有用）就在这短短几分钟的面试里，猜测一下每个面试官的性格（这个考得很综合，不过很有用）
你几岁了，结婚了没有，感觉怎么样？有经验吗？有哪些经验？有孩子吗？基本简单问这些，我面试的时候就问这些，还有文章编辑写的怎么样？有没有被批评过？
可以参考招聘平台上的模板，但最重要以下三点要写明1）公司招这个文案编辑主要做什么，简单明了的把职位简介写明白。2）说出你们公司的优势和福利。最好能找出公司独有的竞争力，这里千万要真实，不能人）3）这个职位要求应聘者具备什么样的能力？要写的明确而具体，比如有经验，什么方面的经验，是做过杂志文案的，还是媒体推广文案，还是别的什么经验，写具体。
你也得与文案策划的负责人沟通啊，他们需要，期待什么样的人才是最重要的。你如只是人事部的，就以公司的原则，需人部门的特殊要求为出发点。当然列一个提问草稿绝不多余。
面试官都不知道问什么问题，放心，应聘者也不知道回答
1、有没有相关工作经验，对这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉。2、是否熟悉办公室软件（word、excel、PPT），是否符合基本的岗位要求。3、你认为怎样才能做好这份工作，表明你对工作的看法，体现你平时工作的态度。4、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。5、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
自我介绍，爱好，特长一类的。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
问题：“请你自我介绍一下”1、 这是面试的必考题目。2、 介绍内容要与个人简历相一致。3、 表述方式上尽量口语化。4、 要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、 条理要清晰，层次要分明。6、 事先最好以文字的形式写好背熟。问题：“你有什么业余爱好？”1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 最好不要说自己没有业余爱好。3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题：“谈谈你的缺点”1、 不宜说自己没缺点。2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题：“谈一谈你的一次失败经历”1、 不宜说自己没有失败的经历。2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4、 所谈经历的结果应是失败的。5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题：“你为什么选择我们公司？”1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题：“如果我们录用你，你将怎样开展工作”1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题：“与上级意见不一致，你将怎么办？”1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，同时，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”问题：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面我确实会有所欠缺，因此，在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题：“你在前一家公司的离职原因是什么？”1、 最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过去单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、 不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对现实，重新寻找到发挥自己能力的舞台。” 问题：“你如何看待加班？”1、 任何一家公司，加班总是难免的。2、 只要工作任务没有完成，自觉加班是理所当然的，这是衡量一个人是否有责任心的问题。3、 有一种精妙的回答可供参考：遇到临时性或很紧急的任务时，我会自觉地加班加点，但天天需要加班也许从另个角度证明了一个人的能力不足，这是我的个人看法。同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后才能把握分寸。限于字数规定，可去本人的空间与专栏看看
办期刊、建特刊、约稿等，工作内容主要围绕学术期刊开展。
不会
一般有这些：家庭，成长环境。教育背景，专业优势，人格魅力。3 参加或组织过的活动。4 你对这份工作的认识以及工作态度。 What is important to you in a job? Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, t he feeling of accomplishment, and knowing that you have made a Why do you want to work for this organization? Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working condit Stress that you want to work for this organization, not just any organ Why should we employ you? Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a If we hire you, how long will you stay with us? Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my " Can we offer you a career path? Reply: "I believe you could, once I know the normal progression within the Can you tell me about it?" The answer may be What are your greatest strengths? Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it", "I'm wiling to make decisions", "I work well with others," " I can organize my time " What are you greatest weakness? Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself too hard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to se e a job done quickly, and I'm critical if it isn'" Note these weaknesses c ould also be regarded as desirable The trick with this question i s to describe a weakness so that it could also be considered a What didn't you like about previous jobs you've held? Discuss the things you didn't like, but avoid making slighting reference to any of your former How do you spend your leisure time? Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just Are there any weaknesses in your education or experience? Take stock of your weaknesses before the Practice discussing them in a positive You'll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to Where do you want to be five years from now? Saying that you'd like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit You might say, "in five years, I'd like to have my boss's " If you can't qualify for your boss's job by then, you may not be the fright What are your salary expectations? If you are asked this at the outset, it's best to say, "Why don't we discuss salary after you decide whether I'm right for the job? "But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak She or he will probably try to meet your If you need a clue about what to ask for, say, " Can you discuss your salary range with me?" What would you do ? This question is designed to test your For example: "What would you do if your computer broke down during an audit?" Your answer there isn't nearly so important as your approach to the And a calm approach is Start by saying, "One thing I might do is " Then give several alternative What type of position are you interested in? Job titles and responsibilities vary from firm to firm So state your skills instead, such as "I'm good at figure work," and the positions that req Tell me something about Say you'll be happy to talk about yourself, and ask what the interviewer wants to If this point is clarified, If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the This question gives you a great opportunity to sell Do you have any questions about the organization or the job? Employers like a candidate who is interested in the so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasmQ：Can you sell yourself in two minutes？ Go for （你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！） A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I Your organization could benefit from my analytical and interpersonal (依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。) Q：Give me a summary of your current job (对你目前的工作，能否做个概括的说明。) A：I have been working as a computer programmer for five To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。） Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？) A：Well, I am hoping to get an offer of a better If opportunity knocks, I will take （我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。） A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current / I feel there is no opportunity for （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。) Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？) A：With my strong academic background, I am capable and (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。） A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。) Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？) A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。) Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？) A：I feel I can make some positive contributions to your company in the (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。) Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？） A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular I am sure I will be (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。) Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?) A：Yes, I think A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it (这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。) Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？) A：Helpfulness and （乐于助人和关心他人。） A：Adaptability and sense of （适应能力和幽默感。） A：Cheerfulness and （乐观和友爱。） Q：How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？） A：(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say M Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。) A：They say M Chen is a friendly, sensitive, caring and determined (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。) Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？) A：(I admire a person who is) honest, flexible and easy- (诚实、不死板而且容易相处的人。) A：(I like) people who possess the "can do" (有"实际行动"的人。) Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？ (作为行政人员，你有什么样的领导才能？) A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。) A：I have refined my management style by using an open-door (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。) Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理别人的批评？) A：Silence is Just don't say anything; otherwise the situation on could become I do, however, accept constructive (沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。) A：When we cool off, we will discuss it (我会等大家冷静下来再讨论。) Q：What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高兴？) A：Sometimes, the narrow-minded people make me (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。) A：Minds that are not receptive to new (不能接受新思想的那些取。) Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？) A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。) Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失败？) A：None of us was born "perfect" I am sure I will be given a second chance to correct my （我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。) Q：What provide you with a sense of （什么会让你有成就感？）A：Doing my best job for your (为贵公司竭力效劳。) A：Finishing a project to the best of my (尽我所能，完成一个项目。) Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？) A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。) A：I prefer to donate it to educational (我乐意捐给教育机构。) Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？) A：To get a job in my field is most important to (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。) A：To secure employment hopefully with your (希望能在贵公司任职对我来说最重要。) Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？) A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our (目前中国经济的总体情况以及中国入世对我们行业的影响。) Q：How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？) A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。) Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能预料五年后你会做什么吗？) A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the (我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。) A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field (我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。) A：Perhaps, an opportunity at a management position would be （也许有机会，我将会从事管理工作。） 如果不愿正面回答，也可以说： It would be premature for me to predict （现在对此问题的预测，尚嫌过早。） 甚至还可以打趣的说： Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a （或 CEO 或 president）((说不定，我也能做你现在主任的工作呢！) Q：What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？) A：Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the (薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。) A：假如你有家眷，可以说： To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to (坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。) 【英语面试常见问题集锦】近日在网上收集了些英文面试的资料，整理出来供大家参阅。求职面试时的"甜言蜜语" What is important to you in a job? Challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a Why do you want to work for this organization? Its reputation, the opportunities it offers, and the working Why should we employ you? (我们为什么要雇佣你？) My academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the If we hire you, how long will you stay with us? (你打算跟我们工作多久？) As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities〖职务随能力增长而相应提高〗 What are your greatest strengths〖最大优点〗? I can see what needs to be done and do I'm willing to make (能当机立断。) I work well with (我和他人容易共事。) I can organize my time What are your greatest weaknesses〖最大缺点〗? I tend to drive myself too (我有时对自己要求过于严格。) I expect others to perform beyond their (我对别人的能力期望过高。) I like to see a job done (我喜欢速战速决。) ●求职面试者的误区● Has a poor personal (衣着形象不佳。) Is unable to express self clearly; has poor voice, diction〖措辞〗, and Lacks knowledge or Is not prepared for (对面试无准备。) Has no real interest in Lacks planning for career; has no purpose or (对自己的事业没有安排；没有目标和理想。) Lacks enthusiasm; passive and Lacks confidence and poise〖沉着；自信〗; is nervous and ill at ease〖心神不宁〗 Shows insufficient evidence of Overemphasizes money; is interested only in the best dollar (只对最佳报酬感趣。) Has poor scholastic record; just got Is unwilling to start at the bottom; expects too much too (不愿从基层干起；要求太多。) Make Lacks tact〖圆滑；机敏〗 Lacks Lacks courtesy; is ill Condemns past (谴责以前的雇主/老板。) Lacks social (缺乏社交能力。) Shows marked dislike for (讨厌功课。) Lacks vitality〖活力；生命力〗 Fails to look interviewer in the eye〖不敢正视〗 Has limp, weak (握手时软弱无力。)面试的最后需要做些什么?关于真正的面试最后要提醒的是：结束面试时要说：“我对这份工作非常感兴趣，我下一步要干些什么？”朋友，你是否在热切地盼望着？如果聘用你，那将是他们的幸运！ One last great tip about the actual interview: Always end the interview with, “I am very interested in the What are the next steps to take?” Boy, are you eager? They’d be lucky to have you!准备好你要提出的问题 在面试结束前，考官会俯身对你说：“你对我有什么问题要问吗？”这时，你必须提出问题。首先，不要急于提问，要显出 你在思考有些问题在问的样子，然后从你事先想的问题中选出一个合适的提问。这里有风个备选问题： 请您说说一个标准的工作日是什么样的。/ 对您来说，在这家公司荼好在哪里？/ 是否有充分机会参加一些讨论会、培训班，以了解公司的方方面面？/ 您为什么加入这家公司？ 考官喜欢谈论他们自己，所以这些问题绝对会赢得他们的好感。 Have questions of your Toward the end of the interviewer is going to lean into you and say,” Do you have any questions for me? You must have First, don’t rush into your Look as if you are thinking about whether you have any questions and then ask an appropriate one from the list you’ve thought about Here is a handful of potential questions: How would you describe a typical workday?/What is the best part of working at this company for you? /Are there significant opportunities to take seminars, classes to learn more about the different facets of the company?/Why did you join the company? Interviewers love to talk about themselves, so these questions will win them over every
一、面试文员，面试官一般会问以下问题：1、有没有相关工作经验；2、对办公室软件（word、excel、PPT）熟悉不；3、文笔怎么样；4、你认为怎样才能做好一个文员的工作。二、面试官提出以上问题是想了解：1、应聘者对文员这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉；2、应聘者是否符合文员的基本岗位要求（熟悉办公软件、文字编辑能力较好）；3、考察应聘者对文员工作的看法和平时工作的态度。由于文员的工作比较繁琐，所以特别要求细心、有耐心，并且有责任心。其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
一、简述一下你以前的工作内容？二、针对你的工作内容，会提问三、你的采访流程是怎样的？四、举例说明你过去工作中你认为较完美的一项工作，当时是在一种什么情况下？你做了哪些工作、最后的结果如何？等等问题吧
1、有没有相关工作经验，对这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉。2、是否熟悉办公室软件（word、excel、PPT），是否符合基本的岗位要求。3、你认为怎样才能做好这份工作，表明你对工作的看法，体现你平时工作的态度。4、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。5、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？