原来劳动法的第二十五条规定“在试用期间被证明不符合录用条件的”,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。新的劳动合同法第三十九条也有同样内容
175 浏览 1 回答
311 浏览 5 回答
283 浏览 1 回答
316 浏览 3 回答
288 浏览 4 回答
270 浏览 4 回答
114 浏览 1 回答
163 浏览 1 回答
325 浏览 3 回答
211 浏览 3 回答
137 浏览 7 回答
280 浏览 6 回答
107 浏览 9 回答
222 浏览 6 回答
326 浏览 8 回答
300 浏览 6 回答
152 浏览 12 回答
153 浏览 11 回答
86 浏览 5 回答
311 浏览 3 回答