由于你参加体检是在接到该单位的入职及体检通知书后,按单位特定要求参加体检的,故体检费用应由该单位支付。若单位拒不支付,可以选择走法律途径。
这个要看事前是否有约定好,以及是以什么原因说你不符合公司要求,不予录用,一般是只要面试成功,体检通过,你就进入试用期,那就要报销体检费,但有些单位会在员工转正后,再报销体检费,所以要看你们事前是否约定或者单位是否告知,其次是如果以你的体检不合格为由,不录用你,那也是不报销体检费的
这个不要的,不要赔偿。
258 浏览 4 回答
293 浏览 5 回答
266 浏览 3 回答
98 浏览 2 回答
97 浏览 4 回答
168 浏览 3 回答
343 浏览 4 回答
319 浏览 6 回答
100 浏览 5 回答
173 浏览 7 回答
138 浏览 6 回答
98 浏览 5 回答
325 浏览 9 回答
300 浏览 12 回答
191 浏览 3 回答
99 浏览 10 回答
151 浏览 8 回答
191 浏览 10 回答
201 浏览 9 回答
320 浏览 9 回答