试用期不符合录用通知书是辞退协议吗

不一样！前者是在合同期，可以单方面提出解除或协议解除，后者是合同期满不再续签把你辞退

回答 你好，员工在试用期被证明不符合单位的录用条件的，用人单位可以与员工解除劳动合同。因此试用期不合格辞退流程为： 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退了; 3、和劳动者办理工作交接; 4、把劳动者的档案和社保办理转移登记; 5、最好和劳动者结算工资就可以了。 另外公司辞退试用期员工的，应当事先将理由通知工会，并提前以书面形式向员工说明辞退的理由。 亲亲一定要向员工说明这个理由，因为如果是无缘无故辞退的话，就是没有理由的话，那么员工是可以申请仲裁的。 更多6条 

不一样，解除劳动合同分为很多种原因，大类分为两种，一种是终止，一种是中止。前者说的是劳动合同因到期等情形完结，后者是因一些其他原因在合同期限没有到达之前中途停止合同。而辞退就属于中止的一种，正常来说如果员工没有什么问题遭企业辞退的话，企业应当承担责任，并按工龄支付劳动者赔偿金。