面试公司之前通知你不合格，然后又通知你入职，这个公司人力前后不一致，管理存在一定问题，感觉很不靠谱。而且他们也没有解释，只是你自己推测是CEO开始不同意你入职。如果真的是这样，有可能当时他面试了其他人比较满意结果，那个人由于个人原因，无法入职，只能把你重新招聘入职，建议你还是好好考虑一下，毕竟如果大领导不看好你，工作也不好开展。
这种情况就要看你的口头表述能力了。你再去的话，如果不幸还遇到上次面试你的人，你可以表达你的不言弃的精神啊，还有你的学习能力啊，总之我觉得再试一次比较好。
在我看来，这样的情况有两种原因一可能是因为这样的公司是为了筛选出更好的人，然后您的资历不如他们，于是想先把您淘汰，最后筛选了之后，发现人数不够，或是说她们看重的人未必看重他们公司，所以最后才选了您另一种原因可能就是这种公司并不靠谱，只是想让您坐一段免费的劳动力当然给出的都是建议，具体选择还是看您自己
不会，如果已经面试失败过一次了，在硬性要求比如技能水平达到了的情况下，很明显就是某些隐形要求比如跟公司的气场或者年龄啊性别啊不合适，再投也一样不合适，没有必要
276 浏览 5 回答
312 浏览 1 回答
172 浏览 3 回答
273 浏览 4 回答
172 浏览 7 回答
235 浏览 5 回答
221 浏览 4 回答
116 浏览 8 回答
280 浏览 8 回答
311 浏览 6 回答
354 浏览 4 回答
239 浏览 12 回答
152 浏览 11 回答
120 浏览 9 回答
104 浏览 5 回答
315 浏览 4 回答
89 浏览 7 回答
351 浏览 7 回答
196 浏览 3 回答
253 浏览 5 回答
向土豆要努力
