当然可以进行赔偿,因为是他们反悔在先,你并没有做错任何事情,你可以去举报一下。
当然是可以的。这次的过错方是公司,公司就应该承担相应的后果,同时应该给予劳动者一定的补偿。
不可以。因为你们之间并没有任何的协议和合同,只是口头承诺,所以你没有资格要求赔偿。
没办法,你遇到不靠谱的单位或者单位上下分层管理导致的问题。这种没有入职就没法维权,所以这种风险你只有自己承担。继续找工作吧,别的都没有用的事情。很无奈的事情,你只有接受,并继续心怀希望。
不可以让他进行赔偿,因为还没有和公司进行合同签订,所以还没有具有法律效益,即使是起诉也不会胜诉。
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