公司通知我录用了又不要了

当然可以进行赔偿，因为是他们反悔在先，你并没有做错任何事情，你可以去举报一下。

当然是可以的。这次的过错方是公司，公司就应该承担相应的后果，同时应该给予劳动者一定的补偿。

不可以。因为你们之间并没有任何的协议和合同，只是口头承诺，所以你没有资格要求赔偿。

没办法，你遇到不靠谱的单位或者单位上下分层管理导致的问题。这种没有入职就没法维权，所以这种风险你只有自己承担。继续找工作吧，别的都没有用的事情。很无奈的事情，你只有接受，并继续心怀希望。

不可以让他进行赔偿，因为还没有和公司进行合同签订，所以还没有具有法律效益，即使是起诉也不会胜诉。