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您好，您这边详细地说明一下情况，我帮您分析呢
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
目前来说的话，您跟对方是没有建立劳动关系的，因为必须入职之后才能建立劳动关系。
所以是不受这个劳动法或者劳动合同法调整的。
这边的话，对方安排面试，但是不安排入职的话，你也可以再同时去找别的工作，跟别的单位进行劳动关系嗯，这个时候的话，您跟别的单位建立了个人关系，也是不违反劳动法的。
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