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中国农业大学平均工资为10584元/月,其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月,33%的工资收入位于区间9000...
出版社工资每月6000元。西安外国语大学出版社月薪6000元，年终奖9000元。出版社基本准时下班，周六周日偶尔加班，没有住房公积金。
学报编辑部好。学报编辑部是全校所有系都一起办的，所以编辑部的水平一般都会超过院系的水平，所以一般肯定都是学报编辑部好。
高分子材料与工程：本专业培养具备高分子材料与工程等方面的知识，能在高分子材料的合成、改性、分析测试和加工成型等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作的高级工程技术人才。本专业学生主要学习高聚物化学与物理的基本理论和高分子材料的组成、结构与性能知识及高分子成型加工技术知识，从而具备高分子材料的研究和加工的基本技能。
通俗点 就是塑料橡胶和纤维还有涂料粘合剂什么的，看似很低级 其实高分子材料涵盖生活生产材料的80%以上，就业面广 而且现在有很多功能高分子很热门 但是如果不考研也就只能进工厂在二线城市1500～2500左右 所以最好考研 最重要的课程是高分子物理和高分子化学……四大基础化学(无机 物化 有机 分析)也同样重要 如果考研数学英语要努力 因为只考政治英语数学一门专业课(或两门专业课)希望对你有帮助
首先要确定你的未来志向是否在此 确定我就是要坚持高材专业 那么平常尽量去图书馆多看一些相关的核心期刊 这里面的文章都是研究的热点 可能会不懂 与课本结合嘛 但比读课本上的东西要学到得多 也让你知道更细的研究方向 因为现在聚合物的应用太广泛 只是用塑料 涂料 填充剂之类的告诉你太笼统了 1. 高分子材料科学与工程 2. 化工学报 3. 高分子学报4. 化工进展 5. 精细化工 6. 现代化工7. 高校化学工程学报 8. 膜科学与技术 9. 化工新型材料10. 应用化学 11. 化学工程 12. 化学反应工程与工艺13. 化学世界 14. 高分子通报 15. 过程工程学报16. 精细石油化工 17. 天然气化工.C1，化学与化工 1 中国塑料 6 橡胶工业 11 合成纤维工业2 塑料工业 7 热固性树脂 12 聚氨酯工业3 工程塑料应用 8 现代塑料加工应用 13 弹性体4 塑料 9 林产化学与工业 5 塑料科技 10 合成树脂及塑料 课下除了多看期刊和书籍之外还要尽量和专业老师进行接触 如果有可能 做一下老师的助手 对学习专业是很有帮助的 我目前在的学校有科技立项 申请项目之后 跟着指导老师进行写综述和做实验 才发现原来我可以从对聚醚醚酮完全不懂到写成几万字的论文的感觉真的很棒 所以除了老师们平常的课程认真学习外 尽量拓展课外知识 其他方面的也要涉猎 经济 金融 艺术 人物传记 其他理工专业什么的 还有 尽量和其他学校相关专业的高中同学保持联系 我的学校不怎么样 不过我会尽量和北大 清华 北航的同学一起聊天说说最近的东西 最近我就在和北航的一同学商量无人机的摄像头云台研究 虽然是他们的项目 但是积极参与嘛 我有建议他们将遥感眼镜设计成切换 多个画面 还有我也可以通过自己的专业来设计这个云台要用什么聚合物来制作 我 大三在读 和你一个专业 只是将我这两年多的经历和经验小小分享一下 你要好好加油奥 有事情留言就好
Sci论文在国内通常用来评高级职称(副高和正高级)。
包装工程考研待遇五六千。根据查询相关资料信息，包装工程考研的五六千工资，但是首先得对这方面很精通不然和美院的比会很惨痛，不过可以考虑包装工程方面的设计不一定装潢设计，好多公司都是要求经验的学历卡的不严重大专也能上。包材的真的竞争不过材料学，这方面就业的人特别少。
汽车行业包装工程师好。汽车行业包装工程师工资在7000到12000之间，薪资水平很高，待遇好。前期质量工程师主要负责在产品研发过程中对产品的质量的管控。包括样品阶段产品的品质验证和相关的实验等等。在产品正式量产后，会转到生产相关的质量部门或工程师。一般需要对汽车行业的一些行业通用标准比较熟悉，最好熟悉业内大的客户的相关标准。
1 待遇相对较好。2 因为扬子江诗刊是中国著名的文学期刊之一，编辑部需要具备较高的文学素养和编辑能力，因此待遇相对较高。3 此外，编辑部还有较好的职业发展前景和广阔的人脉资源，可以为编辑们的未来发展提供帮助。
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是的，IF1.365，命中率还是比较高的，就是审稿周期有点长
暂时不是！
北京东黄城根北街 16 号 《中国科学》编辑部 中国科学杂志社始终以向世界报道中国最优秀的自然科学研究成果为己任, 它出版的《中国科学》和《科学通报》是我国自然科学基础理论研究领域里权威性的学术刊物, 在国内外都有着长期而广泛的影响。 怎样投稿 投稿请严格参照《科学通报》征稿简则。《科学通报》编辑部按数学、物理学、天文学、化学、生命科学、地球科学、技术与信息科学分类受理稿件，每一位编辑收稿量很大，涉及的学科范围很广。作者在投稿附信中应首先按上述分类选择所属的学科，然后提供更进一步的学科分类。 对交叉学科的稿件，编辑部可改变作者对学科的选择。 为保证审稿过程的顺利进行，投稿时应提供一式3份打印清晰的稿件（包括图件）。投稿时只需提供中文稿。《科学通报》用当期一篇文章的彩色插图或彩色照片设计封面，欢迎投稿时提供彩色封面的建议。用作封面的彩图应画面美观，有明确的科学意义。
中国科学 和《科学通报》是我国自然科学基础理论研究领域里权威性的学术刊物 在国内外都有着长期而广泛的影响。 这两种杂志均由中国科学杂志社出版。
1，要知道自己是否投中要三个月。三个月后你没有收到消息，那么你基本可以确定文章不会被录用了。2，笔
看投稿什么。如果是黑白故事漫画，可能性极低，考虑到印刷效果，基本不可以，有少量故事强人素描高手用铅笔或者淡墨画画刊登的，近年来几乎没有了。（换句话说，清晰的描线是加分项，如果你连这个加分项都不愿意做，稿子很难通过啊，那些能够破格的都是在某些方面非常出彩的人。）彩色漫画可以用彩铅……黑白单幅，如果你效果做得绝好，是靠铅笔打出素描光影的，有刊登的先例。另外现在国内漫画杂志大部分都接受网络投稿的，并不是说扫描的不可以，只是看效果好不好而已。比如我根本没有用纸张画画，都是直在icstudio软件里打稿描线和贴网的，当然交稿的时候直接把电脑档给编辑就可以了，因为投稿都是要印刷用大图的，（我的图是宽4000多像素，高9000多像素）你要是能搞到别人的印刷用大图，那也很神奇了。
中国科学 和《科学通报》是我国自然科学基础理论研究领域里权威性的学术刊物, 在国内外都有着长期而广泛的影响。这两种杂志均由中国科学杂志社出版。 :scichina./
学报编辑部主任待遇高。根据查询相关公开信息显示，学报编辑部主任工资待遇月薪在6000至8000元之间，每月提供带薪休假4天，每年带薪年假8天，节假日福利丰厚，每天八小时工作制度，公司提供免费吃食。
山西知网员工总数610人。男女员工占比2：8。年离职过百人。计件工资岗位总人数436人，占总员工数72%。以中图法建立的生产加工模式，决定了它大部分岗位是计件工资岗。采用计件工资制在知网发展的前期起到了积极重要的作用。首先能够提高员工工作积极性，生产工作效率，加快了出版数量与速度；其次员工会积极的改进工作方法，相互竞争，对工作数量相互攀比；更重要的是，以当前的生产加工、超市化的学科产品模式，最适合计件为主的工资制度，因为产品定价可以“加工+一定利润”的方式定价，简单直观。但是，在当前知识付费的环境下，这样的薪资制度，导致的问题也不少。首先，员工反生产行为严重。员工只管数量，不顾质量，对产品质量有对抗情绪、行为。以笔者所在的产品编辑部的分类编辑岗来说，从2014年到2017年这三年间，中图分类质量明显下滑，但是以粗放的中图法标引形成的产品也是粗放的，分类质量的下降短时间是看不出来的，如果继续放任，未来势必危害知网本已单一乏力的产品。其次，以计件成本为基础的定价思路，严重制约了企业盈利。知识产品是无形的，定价根本无法体系化，知识服务只能个性化，无法标准化，同时知识产品不是刚需。因此，知识产品的这些致命弱点，决定了知网以中图法建立的超市化知识产品体系未来只会越走越窄。再次，山西知网年均离职率在20%左右，计件制经常导致工作量分配不均的情况发生，员工情绪波动大，团队建设管理基本是处于消极被动管理，没有及时了解员工工作状态，员工在企业内部职业发展、薪资报酬得不到满足，使得山西知网离职率在高位徘徊，员工队伍不稳定，企业人才积累困难。人力成本是知网最大的成本，知网近年涨价，也是产品销售乏力的佐证。销售乏力，自然要降成本，员工工资，特别是计件工资，首当其冲。
这是我在网站上搜索的 你可以看看
工资硕士很多也就两千多而已，山西这个公司超级抠，奖罚只会扣钱没奖励。加班从来不双倍工资，仅仅很狡猾地让不忙时候调休，对了，现在太原产假新规是158天，你可以去问问这公司产假现在多少天，貌似现在还是按113天旧规定。
销售全靠关系，一个月1800