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有个朋友在那边工作，据说还不错，各项福利也都要有，女孩子多一些，而且貌似都是高学历，工资在太原也不是很低，总体来说还行
过来人告诉你一句！千万别去！坑死人不偿命的公司！
工资硕士很多也就两千多而已，山西这个公司超级抠，奖罚只会扣钱没奖励。加班从来不双倍工资，仅仅很狡猾地让不忙时候调休，对了，现在太原产假新规是158天，你可以去问问这公司产假现在多少天
普通编辑的工资各个公司标准不一样，看学历、工作经验而定。总之是按劳取酬。编辑一般没有提成。
好。1、云南电网公司信息通信业务岗位工资为6000元，还会有餐补和车补以及各种奖金的发放，是很好的工作岗位。2、该岗位还会按照国定节假日实行带薪轮休，并发放相关礼品。
这个问题其实很好回答，网站编辑就是维护网站内容，编辑内容的人，工作就是编辑新闻、知识问答等内容，和平媒编辑差不多，不过平媒编辑会排版就行，而网站编辑需要会把这些内容呈现在网站上。工资嘛不同城市当然不一样，北京为例吧：门户网站比较高，小编基本上两千到三千，责任编辑能到六千，主编差不多能到万了 ，总编就是编辑部总经理的话应该不算编辑了，更像是管理人员！
1、网站编辑主要是编辑新闻信息的，一般请有编辑的人会配有设计师和程序员，也就是有自主开发的后台，有提供后台提交信息，到时候网站管理员会提供一个帐号密码给你，这些你不用着急的，不懂你问下技术就好了，填上去整理好了，按确定或提交就可以显示在页面上了，不过还得看网站程序是什么样的，不过也就是多一点点周折，如果复杂一点，要生成静态，技术员也会和你讲的。如果不和你讲，你也没办法进去的，所以上班的时候会有人和你交待的，你放一百个心。2、记者把信息带回来的话，当天是一定要编辑出来的，最迟要在第二天早上发布，也就是每天要定时定量发布信息。3、对PS要求不是特别高，一般只要处理好大小，顶多就处理一下上面的文字吧，不要侵犯别人的版权就好了。也就是最基本的， 工作内容： 负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线； 管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验； 收集、研究和处理用户的意见和反馈信息； 组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写； 协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高； 配合技术、市场等其他部门的工作。 职业要求： 教育培训： 新闻、中文、计算机或相关专业本科以上学历。 工作经验： 熟练掌握HTML、JavaScript，熟悉Asp代码；熟练掌握Photoshop，DreamWeaver，Flash等图型图像处理软件；文笔流畅；良好的团队合作精神和沟通能力，工作责任心强。 薪资行情： 一般月薪范围在2000-6000元。网络编辑的待遇差别大，初级的月薪1000元不到的也有，月薪能达到5000-8000元的网络编辑不在少数，高薪的可上万。 职业发展路径： 依据《国家职业标准：网络编辑员》的规定，我国现将该职位分为网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师四个等级。而通常比较常见的是这样的：普通编辑、高级编辑、频道主编、网站主编……各个网站各有不同。就网站普通文字编辑来说，不能认为没什么技术含量，薪酬不高。因为正是有此基础他们才成为了网络高级编辑、频道主编、内容经理，成为了真正的“IT金领贵族”。
山西知网员工总数610人。男女员工占比2：8。年离职过百人。计件工资岗位总人数436人，占总员工数72%。以中图法建立的生产加工模式，决定了它大部分岗位是计件工资岗。采用计件工资制在知网发展的前期起到了积极重要的作用。首先能够提高员工工作积极性，生产工作效率，加快了出版数量与速度；其次员工会积极的改进工作方法，相互竞争，对工作数量相互攀比；更重要的是，以当前的生产加工、超市化的学科产品模式，最适合计件为主的工资制度，因为产品定价可以“加工+一定利润”的方式定价，简单直观。但是，在当前知识付费的环境下，这样的薪资制度，导致的问题也不少。首先，员工反生产行为严重。员工只管数量，不顾质量，对产品质量有对抗情绪、行为。以笔者所在的产品编辑部的分类编辑岗来说，从2014年到2017年这三年间，中图分类质量明显下滑，但是以粗放的中图法标引形成的产品也是粗放的，分类质量的下降短时间是看不出来的，如果继续放任，未来势必危害知网本已单一乏力的产品。其次，以计件成本为基础的定价思路，严重制约了企业盈利。知识产品是无形的，定价根本无法体系化，知识服务只能个性化，无法标准化，同时知识产品不是刚需。因此，知识产品的这些致命弱点，决定了知网以中图法建立的超市化知识产品体系未来只会越走越窄。再次，山西知网年均离职率在20%左右，计件制经常导致工作量分配不均的情况发生，员工情绪波动大，团队建设管理基本是处于消极被动管理，没有及时了解员工工作状态，员工在企业内部职业发展、薪资报酬得不到满足，使得山西知网离职率在高位徘徊，员工队伍不稳定，企业人才积累困难。人力成本是知网最大的成本，知网近年涨价，也是产品销售乏力的佐证。销售乏力，自然要降成本，员工工资，特别是计件工资，首当其冲。
这是我在网站上搜索的 你可以看看
工资硕士很多也就两千多而已，山西这个公司超级抠，奖罚只会扣钱没奖励。加班从来不双倍工资，仅仅很狡猾地让不忙时候调休，对了，现在太原产假新规是158天，你可以去问问这公司产假现在多少天，貌似现在还是按113天旧规定。
销售全靠关系，一个月1800
好。员工平均工资每月6597元。入职交五险不加班，福利多。中国石化出版社成立于1984年，是中国石油化工集团公司所属的专业科技出版社。主要出版石油勘探开发、石油炼制、石油化工等方面的科技图书及词典、手册、工具书，出版相关的大中专、技校教材和职工培训教材。
出版编辑硕士工资，工资在五千到一万之间。
出版社编辑硕士的工资要看具体在哪个城市，一般一线城市，像北京平均工资8.9K每月。
待遇很好。新闻出版社的驻外编辑，根据各个国家的生活状况好坏、人身危险大小而待遇不同，一般每月的工资收入都在3万到6万人民币之间。
出版编辑硕士工资，工资在五千到一万之间。
出版社编辑硕士的工资要看具体在哪个城市，一般一线城市，像北京平均工资8.9K每月。
一般都是3000到5000，网编会高一点。基本上学历都要求是本科。