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一．校园青春类编辑职位要求：本科以上学历，相关出版编辑专业，熟悉青春校园文学的类型，能把握言情、武侠、奇幻、悬疑、青春等类型文学的创作规律；有从事杂志、图书、文学网站编辑工作经验优先；有扎实的写作、阅读功底，能够独立策划组稿，并在宣传策划上有一定的经验；对校园文学稿件有一定的鉴赏能力，熟悉各大文学网站知名写手的写作风格；熟悉90后读者的阅读诉求，对90后读者的阅读兴趣和趋势有独到的见解；具备团队合作精神。二．少女类文字编辑:职位要求：1、儿童文学专业硕士，有青少年杂志、图书编辑工作经验，有成功作品优先；或者本科以上学历，文字功底扎实，在文学类杂志发表小说5万字以上，有成功作品；2、思维敏捷，视野开阔，对青少年类期刊、图书选题敏锐，具有主动创新意识、并可以根据市场需求策划选题；3、责任心强，具有良好的职业素养和团队合作精神，沟通能力强。三．青春文学类编辑职位要求：(1)中文、汉语言文学、学前教育、编辑出版等专业本科及以上学历； (2)热爱图书出版工作，热爱青春文学编辑工作，能熟练使用电脑及网络资源；(3)阅读广泛，对青少年读物有深入理解，有较好的文字加工能力及沟通能力，文笔优秀； (4)有青春文学图书或少儿图书策划编辑经验优先，熟悉编辑程序和出版环节，有较强的组稿和选题策划能力，以及丰富的作者资源，能独立按照选题策划方案完成组稿、审稿及编校等工作；(5)熟悉儿童图书市场，具有敏锐的市场判断力，能很好地把握目标读者心理和阅读需求。有教育工作经验者优先考虑；(6)性情阳光，踏实进取，责任心强，具有良好的职业素养和团队合作精神。 岗位职责描述：(1)全程负责图书的策划、组稿、审稿、校对等工作；(2)承担宣传文案的撰写与宣传推广；(3)积极参与图书市场调研，寻找版权合作，负责与相关版权公司洽谈业务等；(4)完成出版中心安排的其它任务。四．少年版编辑要求：中文、汉语言文学等相关专业本科毕业，爱好写作，在个大媒体发表过作品优先。有良好的文字表达和写作能力，逻辑思维严谨，思路清晰；有良好的沟通能力和职业道德。工作责任心强，具有吃苦精神，能够承受较大的工作压力；熟悉互联网，OFFICE办公软件；有媒体从业经验优先，在青少类杂志或漫画杂志从业经验的优先。能力特别强者可适当放宽条件。
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公司名称 北京十分科技有限公司 岗位职能 计算机/互联网/通信/电子/通信技术 职位名称 推荐编辑、初审编辑 招聘人数 3 工作地点 杭州/杭州市区 月薪 3000-4499 学历 大专 工作年限 1年以上 工作类型 全职 性别要求 不限制 职位描述 推荐编辑岗位职责：1、负责阅读中心各平台页面推荐位的管理编辑工作；2、负责阅读中心各平台中内容资源的选取和审核的工作；3、负责各平台书评的编写；4、部门经理交办的其他工作。热爱阅读，有丰富的阅读经验者优先 初审编辑岗位职责：1、对mcp/cp提交的文字作品经系统关键字搜索后的结果按照不良信息审核标准进行判断；2、对mcp/cp提交的文学作品进行全面审读；3、不良信息审核的总结和分析；4、用户留言的内容监控与审核。 有效期 1个月 其他说明 推荐编辑任职要求：1、文字功底扎实，有较好的写作功底；2、思路清晰，写作能力和编辑能力强；3、责任心强，做事仔细，学习能力强，有良好的沟通和团队合作能力；4、热爱阅读，熟悉互联网小说及传统出版行业，有大量原创文学阅读量优先；5、具有原创编辑或者出版编辑从业经验者优先。6、有杂志、漫画出版运营经验者优先。 初审编辑任职要求： 1.35周岁以下，品德优秀.身体健康；2.全日制普通高校毕业，专科及以上学历，新闻、中文、历史等文科类专业毕业优先；3.具有文字编辑类相关岗位经验一年以上工作经验者优先；4.具备较强学习能力、执行能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力；5.具有网站编辑工作经验者优先；6.应届毕业生优先考虑 有意者请把简历发送至： 邮件标题请注明应聘杭州推荐、初审编辑！
高。学术期刊编辑招聘由于对学历和口才有一定的要求，因此招聘的要求是很高的。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。
编辑是一种工作类别，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为"编辑"或"修改"，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。
一、招聘岗位 ：学报编辑部，编辑岗位;
二、招聘人数 ：1人;
三、用工方式 ：事业编制或人员派遣;
四、招聘范围 ：面向社会公开招聘;
五、岗位职责：
1.作为英文新刊《Aquaculture and Fisheries》责任编辑，负责与新闻出版主管部门、主办单位、出版单位等的`日常联络工作，确保期刊按照国家相关政策正常运行;
2.参与期刊组稿、约稿等;
3.联络作者与审稿专家,及时沟通解决稿件问题;
4.对系统上的稿件送审、退改及发排，进行稿件初审校对工作,确保编校质量，保证每期期刊按时高质量出版;
5.做好每年的档案整理工作、每期杂志的发放、邮寄工作;
6.完成领导交办的其他工作。
六、招聘条件：
1.硕士及以上学历，自然科学研究背景，以水产学、生物学或相关交叉学科研究背景优先;
2.具有良好的英语表达能力，英语六级及以上，或具有三个月及以上海外交流经验;
3.以第一作者在SCI期刊发表过研究论文;
4.具有较强的英语文字编撰能力，可熟练使用计算机文字编辑、数据分析、制图等软件;
5.热爱编辑工作，学风严谨，工作认真、细致，有较强的开拓进取精神;
6.具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献;具备较强的团队协作精神和服务意识，身心健康;
7.具有编辑工作经验者可适当放宽。
七、工作条件与待遇：
按照上海海洋大学相关规定执行。
八、应聘程序及要求：
1.应聘者请填写《应聘人员信息登记表》，并提交应聘简历材料等，通过电子邮件方式投递，不接受现场应聘。联系方式：江老师 ;
2.对初审通过者，将另行通知面试时间。未通过者恕不另行通知;
3.本招聘启事有效期截至20xx年12月24日。
因事业发展需要，中国xx报社决定招聘10名编辑记者。报名时间：2016年1月25日前。报名方式：邮件报名。现公布如下：
中国xx报社编辑记者招聘(10人)
招聘岗位 编辑、记者
招聘单位 中国xx报社
招聘范围 对外公开招聘
岗位职责
1.采写新闻、通讯，撰写新闻评论;
2.编辑、校对、发布新闻稿件。
应聘条件
1.热爱新闻宣传事业，吃苦耐劳;
2.为人正直诚信，踏实肯干，有很好的团队精神;
3.文字功底扎实;
4.熟练使用日常办公软件;
5.研究生学历。xx、新闻、机械、环境、安全、中文、经济、金融、法律、外语及其相关专业毕业;
6.年龄30岁以下;
7.有媒体从业和工作经历者优先。
岗位待遇 面议
备注说明 本职位不解决户口问题
应聘程序
1.应聘者将应聘材料发送至
2.简历合格者参加笔试;
3.笔试通过者参加面试;
未通过者恕不另行通知。
应聘材料
1.个人详细简历(附个人近照);
2.身份证、学历证书、学位证书复印件;
3.发表的新闻作品等其他证明工作能力的材料。
联系方式
电子邮箱：
发布日期2016年1月6日
截止日期2016年1月25日
地址：北京市xx区xx北小街甲2号 人事劳资处
邮政编码：
联系电话：
联系人：
一、单位简介 北京市农林科学院建于1958年，是一所学科齐全、设备先进、学术水平较高、产业能力强，为农业发展提供有力科技支撑的综合性农业研究机构。 全院建有15个专业研究所（中心），6个工程技术研究中心，7个农业部重点实验室，4个检测机构，1个国际ISTA检测资质认定的检测机构，8个原种基地、良种场、资源圃及野外科学观测站，18个北京市重点实验室及工程技术研究中心，6个国际联合实验室。1个具有独立招收资格的博士后科研工作站。“植物学与动物学”（Plant&AnimalScience）和“农业科学”（AgricultualSciences）两门学科进入ESI世界前1%。 二、岗位名称及招聘人数 英文我岗位（专业技术岗位），1人。 三、应聘条件 申报人员应具备以下条件： 1.中华人民共和国公民； 2.具有正确的政治立场和政治态度，拥护中国共产党； 3.取得博士学位； 4.生命科学类等专业，有很强英文听说读写能力； 5.海外留学归国人员或北京市常住居民籍； 若为海外留学归国人员，则应满足以下条件： （1）需海外取得硕士及以上学位并认证； （2）2020年1月1日后归国。 6.一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽； 7.应聘人员应满足海外留学归国人员或外地人员进京落户审批条件。 四、岗位职责 1.北京市农林科学院掌握党和国家的大政方针，熟知中国特色社会主义办刊方向，熟悉国家有关新闻出版的各项法律法规，确保学报出版的学术质量； 2.具较强的国际学术交流和国际合作能力；熟知本领域国际前沿研究热点及发展趋势； 3.具备现代学报我出版理念，掌握当代期刊改革发展发展趋势，适应学报出版网络化、数字化、国际化要求，深化我理论和实践能力学习，熟练运用我规范和技能，高质量完成组稿、审稿、编校任务，提高出版效率和质量，增强学报的学术传播和影响力。 4.协助主编或执行主编完成其他事项。 五、招聘流程 （一）报名与推荐 1.提交应聘简历，需提供学历学位证书和任职证书复印件、重要社会证明复印件。 2.主持和参与完成的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费情况等。 3.反映个人水平的成果、奖励、论著和代表性作品复印件等。 4.简历投递截止时间为2022年3月31日。 （二）简历筛选、面试与考核 简历筛选，推荐符合应聘条件的候选人参加面试答辩，通过后按院长办公会、院党组会议等公开招聘程序，择优聘用，并根据评审委员会建议，确定聘任岗位等级，办理入职相关手续。 应聘人员用多媒体（PPT）介绍个人基本情况、工作业绩成果、应聘岗位工作设想和自身优势与不足等方面。 应聘人员正式入职后按照在编人员相关文件执行。 六、联系方式 政策咨询： 简历发送至： 联系地址：北京市海淀区曙光花园中路11号A座1222房间 真诚地欢迎海内外优秀人才应聘！ 北京市农林科学院
亲爱的，如果再给你一次机会，还会做同样的选择么？ 十五年前，清明节后，我和三个熟识的女孩相约买了同日同班次去深圳的火车票，准备南下。 出发头一天傍晚，吃过晚饭，我躲开父母的叮咛和唠叨，回到小房间一件件确认行李，查缺补漏。长这么大头一次独自长途远行，前途难卜，内心交织着兴奋与忐忑。 突然老爸喊我接电话。 “你好，我是某某编辑部，你的简历我们收到了，明天能过来面试吗？” 这是个通知面试电话。某某编辑部，我依稀记得是一家大型医院主办的一个医学期刊。一个月前，我每天都“路过”报摊，“顺便”买上一叠当日新鲜出版的日报晨报晚报都市报，回来只看招聘启事栏，选出可行可信的岗位投出简历。抱着广种薄收的心态，带来的结果也不尽如人意。 我拿着电话犹豫了几秒，这几秒钟，脑子里电光火石权衡利弊，然后礼貌地答复对方：“好的，我明天一定准时到！谢谢您！”车票可以退，还可以再买。后来，我一个人留在了武汉。另三个女孩如约去了深圳。 我冷静朴实地通过面试，勤勤恳恳地渡过试用，终于荣升某医学期刊编辑部的正式编辑。此后的生活就像一篇工整的三段式作文，朝九晚五，两点一线——工作恋爱，买房装修，结婚生子，毫无悬念按部就班。 三个女孩中，Lisa个子最高，她当年是奔着男友去的深圳。刚到这座陌生的城市，为了省钱，他们俩搬到一处，不久就成了他们仨。俩人急急扯了证，却没有足够的钱办一场体面的婚礼。Lisa也不介意，与老公一起打拼，注册了自己的公司，慢慢做大，经营得风生水起，票子车子房子渐渐齐全。 Lisa快四十岁时怀上二胎，是个男孩。她不顾大龄生子的危险，大着肚子去美国生下儿子，还顺便在异国置了房产。 Linda是我大学同学，临床医学专业。在老家没有好的门路进三甲医院，在武汉也没有寻到体面的工作，才决定随我们南下。去了深圳，她放弃了原来的专业，找了份办公室的文职做起小白领。平时没活就去香港shopping，私底下做着代购。到现在已过不惑，仍常作少女装扮，却依旧单着。年纪越大，在感情上越发小心。 Alice是我当年最喜欢的姑娘，大方直爽爱说爱笑。去了深圳，迅速换了若干个销售岗位，最后安下心来做起置业顾问。她的亲和力强，人也能吃苦，不久就卖出一套价值2亿的别墅。提成自不必说，老板还奖励了她两套公寓房。后来也是因为业绩太好，跟老板在分成奖励上起了纠纷，再次辞职的时候已然是个小富婆。听说Alice结婚时跟前男友现老公是拟过婚前协议的。 偶尔，忆起那一天：如果没有接到那通电话，或者拒绝了那次面试，和三个女孩同去深圳……那座当时还不甚起眼的城市正卯足了劲要向世界证明自己，如同当年迷茫的我。而我在异地，又会有怎样不同的境遇呢？ 最近听炒股的朋友谈到一个经济学中的“反身理论”。 金融大鳄索罗斯在投资或投机领域是神一般的存在。他认为经典经济学理论对市场运行的解释存在着根本性的错误。因为人们对事物的理解一定是不完美的，这个不完美来自于信息的不完整性和非理性。 不完整性体现在没有人可以处理跟一个事物相关的所有信息。这就好像人们阅读文章，都倾向于阅读简明扼要，重点明确的文章。因为人类的大脑天生就不适合处理海量的信息，大脑为了防止过度劳累，会启动一种保护机制，来减少信息。这种“偷懒”的行为的确保护了大脑自身，但是，也缩小了信息量，从而为人们认知真理创造了障碍。 也没有人是绝对理性的。逻辑和情绪在人脑中是不可分割的。比如人天生就觉得上和前进是好的，下和后退是不好的；清晰和明亮是好的，浑浊和黑暗是不好的。这表明无论多么努力想做到100%的客观，我们的生理结构也是不允许的。 因此，人们对事物的理解一定是不完美的，那就一定会犯错。资本市场里就充满了各式各样的错误，只不过有些错误很快就被纠正了，有些错误却会被越放越大。 针对错误被越放越大的过程，索罗斯创立了一套理论——“反身理论”。 简单来说，很多人都是因为听说别人炒股挣钱了才炒股的，那么，股市上涨往往是大家炒股的原因。相反，炒股的人多了，就会有更多的钱进入股市，股市也会涨得更好。股市上涨这个原因，造成了更多人炒股这个结果。而更多人炒股这个结果又变成原因，造成了股市继续上涨这个结果。因此就形成了一种“因果循环”，导致股市不断的上涨。 这种由“因果循环”造成的股市持续上涨，被称为“自我增强”过程。 “自我增强”的过程想要持续，必须有越来越多的人进入股市。但是，当该炒股的人都炒股了，不该炒股的人也都炒股了以后，“自我增强”的过程就失去动力了。接下来，会进入一个完全相反的过程。 当股市开始出现下跌，很多人会因为惧怕亏损而卖出股票。卖股票的人多了，股市会跌的更厉害。也就是说，股票下跌这个原因，造成了很多人卖出股票这个结果。而卖出股票这个结果又变成原因，造成股市继续下跌这个结果。 因此就形成了另一种“因果循环”，导致股市不断地下跌。这个过程被称为“自我毁灭”过程。 “自我增强”和“自我毁灭”形成一个完整的轮回。 “理性”是无法解释“股市”的。理性的人看股市过分虚高或低估的时候通常会不满，断言非理性的状态很快会结束，但这种状态偏偏会持续很长的时间，变本加厉、肆无忌惮，直到人们习以为常，熟视无睹。 对待市场的反常情况，索罗斯的出发点比较容易让人接受：“市场总是错的。”不知从何时起，在所谓的“社会精英”们之间开始流行一个词：原生家庭。然后小孩子大孩子乖孩子熊孩子甚至“老孩子”们身上所有的错处，所有的缺点，所有的不堪都有了圆满的出处——原生家庭。 不久之前，一则新闻刷爆了网络：某高考理科状元，北大本科、留美研究生，却12年未回家过春节、与父母决裂6年，写万字书信控诉自己的“坎坷”人生，揭露父母“罪行”，称自己工作失败，性格弱点，心理问题都源于父母的“过度关爱”。连出门在外，父母拜托亲戚“帮助照顾”，在他眼里也成了远程“控制”。 这就是典型的“原生家庭”之罪。 我从小熟识一对姐妹，姐姐清秀大方，妹妹安静文雅。父母是双职工，经济条件普通，生活环境单纯，平日工作繁忙之时，因担忧社会治安和交通安全，常将她俩反锁在家中。但不知什么缘故，她俩的关系却并不十分亲密。 成年之后，姐妹俩先后结婚成家，各自添了自己的孩子，再生家庭渐次完满。但姐姐与自家父母日益疏远，甚至也不再回家过年，除了利益相关之事，几乎与娘家断绝了所有联系。而妹妹却依旧如前，每周末带孩子回父母家坐坐，有事必应。 过去常听说俩姊妹的爸爸脾气暴躁敏感易怒，姐姐个性强，常常与他正面冲突，而妹妹性情柔顺些，少挨了许多打骂。 姐姐对父母最大的怨愤是：生下一个什么都跟她争抢的妹妹。 一月前在街上偶遇姐姐，谈到孩子，言语中满溢着母爱，说十分欣赏“虎妈”的教育观念，调侃自己“继承”了父亲的暴脾气，也会打骂孩子，在家实行“暴政”。 也许能将姐姐的想法做法推脱到“原生家庭之罪”：生二胎前没有做好心理建设；成长过程中忽略了孩子的心理需求，没有给予足够的关爱；动辄打骂给孩子留下无法挽回的心灵创伤；等等等等。 但，那一天强忍阵痛生下你，十数年出钱出力抚养你，我们错了吗？ 获得过普利策奖的美国作家Kathryn Schulz （凯瑟琳· 舒尔茨）在她的书《我们为什么会犯错》中写到：犯错并不代表我们无知或愚蠢，也不是因为我们道德沦丧。犯错是透视自我和人类的一扇窗。人生就是一场不断犯错的旅程。有时候，我们甚至在不断重复着同一个错误的过程中乐此不疲。经过人类世界数千年适者生存的进化与演变，我们依然固执地携带着容易犯错的基因。 在追求“权威”与“正确”的社会文化环境中，面对人性的“弱点”，我们能做的，就是在大大小小的错误中认清自己，在下一个面临多重选择的人生路口，更加从容和富有远见。 富兰克林说，错误是“头脑创造的纯粹而简单的产物，是灵魂能自由舒展的地方”。犯错的天性，使人类这一奇妙的物种悬置于低等动物与上帝之间。尽管错误有时会让人绝望，但它在精神上更接近于希望。 每天，我都会做无数个决定和选择。大到立下一份遗嘱：病入膏肓之时，放弃无甚意义的抢救，选择安乐死；小到橄榄菜肉末烧豆角里放盐是一勺还是半勺……每个决定都没有绝对的对或是错，无论怎样做，都只是当时当地环境条件下能力范围内所能做出的唯一选择。
证明：假设上式成功，则有： 根据中共四川省委组织部、四川省人事厅《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的有关规定，经省人事厅批准，四川省卫生厅直属事业单位公开招聘补充293名工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网（）、四川人事信息网（）、四川省人才网（）、四川省卫生厅网站（）、四川省高校毕业生就业服务网（www、scbys.com.cn上发布）。一、各招聘单位简介和招聘名额 本次招聘均为编制内招聘，具体招聘岗位和名额见《四川省卫生厅直属事业单位二○○七年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。每人限报一个岗位。1、四川省医学科学院•四川省人民医院(招聘120名) 位于成都市，是集医学科学研究、临床医疗于一体的公益性差额拨款事业单位。含院本部和四川省医学科学院附属医院（洪河医院）、皮肤病性病研究所、实验动物研究所三个下属单位及草堂病区（原省三人民医院）（详见四川省医学科学院•四川省人民医院网站）。2、 四川省疾病预防控制中心（四川省预防医学科学院、四川省卫生监测检验中心）(招聘19名) 位于成都市，是集疾病预防与控制、突发公共卫生事件处理、监测检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务为一体的省级公益性全额拨款卫生事业单位，是全省唯一的省级疾病预防控制机构，对下级疾病预防控制机构进行业务指导。3、四川省肿瘤医院(招聘20名) 位于成都市，是集临床、科研、教学于一体的差额拨款事业单位。重点省级专科医院，目前已成为西南地区最大的一所三级甲等大型肿瘤专科医院。（详见四川省肿瘤医院网站）。 4、川北医学院附属医院(招聘39名) 川北医学院附属医院位于四川省南充市，是川东北地区集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属事业单位，国家三级甲等综合性医院。川东北地区医、教、研中心。（详见川北医学院附属医院网站）5、四川省妇幼保健院•四川省妇女儿童医院(招聘28名) 是四川省卫生厅直属定额与定项拨款事业单位，是集保健、医疗、教学、科研、培训为一体的省级医疗保健机构，省妇幼保健机构业务指导中心、四川省妇幼保健机构国际合作项目指导单位。四川省妇幼卫生信息中心、四川省新生儿疾病筛查中心、四川省围产保健重点学科（实验室）设于该院。（详见四川省妇幼保健院•四川省妇女儿童医院网站）6、四川省卫生学校(招聘5名) 位于成都市龙泉驿区，省级全额拨款事业单位，国家级重点中专，省级文明单位、省级校风示范校，是意大利政府的职业教育合作项目学校，有充分的实力完成师资培训和完善教学设施。学校现有在校学生6300余人，管理科学，生源充足，毕业生分布在成都、重庆、北京、广州等地，学生就业率达98%以上。（详见四川省卫生学校网站）7、四川省卫生信息中心•四川省医学情报研究所•四川省卫生宣传新闻中心(招聘5名) 位于成都市，是省卫生厅直属全额拨款事业单位；是国家卫生部、四川省科技厅、四川省卫生厅认定的医药卫生科技项目查新单位。单位的主要业务是：负责全省卫生信息化工作的规划、管理、协调、督导和组织建设项目的实施；承担省卫生厅政务网站和党政网站的建设和管理；承担全省新型农村合作医疗信息系统软件的开发与全省统一应用实施；承担四川省突发公共卫生事件应急指挥与决策系统的建设与管理；承担四川省突发公共卫生事件应急指挥决策医疗救治体系的建设与管理；承担全省医疗卫生系统各种应用软件的开发和数据库建设；负责四川省药品集中招标采购信息交易监督管理平台的建设和药品器械等采购的监督管理；承担四川省卫生统计工作的规划、管理、协调和督导；承担全省卫生新闻宣传工作的管理；承担全省卫生科技成果与农村适宜技术的推广工作。承办四川省卫生志及《卫生年鉴》的组稿、编辑、出版和发行。搜集整理、开发报道国内外医学信息；开展卫生信息交流、文献检索、咨询服务；开展卫生政策研究和情报信息调研，进行资料翻译、医学期刊的编辑、出版及卫生宣传广告和声像信息服务。 (网址：、四川省第四人民医院(招聘15名) 位于成都市，国家二级甲等医院。医院隶属于四川省卫生厅和四川省人民政府机关事务管理局，是一所由政府举办的集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的非营利性医院。医院长期为省级机关及各界病员朋友提供医疗、保健服务，是省、市、区城镇职工基本医疗保险定点医院。（详见四川省第四人民医院网站）9、四川省第五人民医院(招聘10名) 位于四川省成都市商业街66号(四川省委对面)是隶属四川省委办公厅、四川省卫生厅的二级甲等综合性医院，医院科室齐备。主要担负四川省级机关在职干部职工和离退休干部的医疗保健工作，并担负来川中央领导的医疗保健工作。同时面向社会为广大人民群众提供医疗服务，是首批省、市医保定点医院内设四川省老年病研究所，从事老年病的临床研究工作。医院网站： 10、四川省第六人民医院(招聘2名) 位于成都市双流县中和镇应龙村（成都市远郊），属四川省卫生厅直属公益性差额拨款事业单位。是2003年抗击非典时期经四川省人民政府批准新成立的一所应对突发公共卫生事件的储备医院（目前没有开放病床）。11、泸州医学院附属医院(招聘23名) 位于四川泸州市，是集医疗、教学、科研、预防和康复为一体的大型综合性教学医院,国家三级甲等医院、国家爱婴医院、卫生部国际紧急救援中心网络医院、四川十佳城市医院、文明医院、优秀附属医院（详见泸州医学院附属医院网站）。12、泸州医学院附属口腔医院(招聘5名)位于四川省泸州市，是经四川省人民政府批准成立的集口腔医学科学研究、口腔教学、临床医疗等于一体的公益性事业单位。13、四川省医疗卫生技术咨询所(招聘2名) 位于四川省成都市，是四川省卫生厅直属全额事业单位。其主要职责是组织开展国际、国内和全省的医学学术交流活动；承担继续医学教育日常工作，组织继续医学教育教材的编写与发行，承担科研管理日常工作和科技项目论证前期工作，开展卫生技术咨询服务，宣传卫生保健和科普知识；编辑出版医学期刊；在省卫生厅的授权下，负责省卫生厅主管社会团体的监督管理、开展医疗机构评审和复查工作；协助省卫生厅开展全省医师资格考试工作；承担《健康报》四川记者站新闻宣传活动。二、招聘对象及基本条件（一）招聘对象 招聘对象为2007年7月31日以前毕业的全日制普通高等院校大学本科（应取得学士学位）及其以上学历的毕业生,部分岗位急需专业人员学历可为大专以上毕业生。具体招聘要求和条件详见《四川省卫生厅直属事业单位2007年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。（二）报考条件1、报考者应同时具备以下条件：(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）要求。(3)年龄在21周岁至35周岁之间(即从1972年6月10日以后至1986年6月10日以前出生)。(4)符合《四川省卫生厅直属事业单位二○○七年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》要求的其它条件及资格。2、有下列情况之一者，不得报考：(1)曾受过刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。(4)尚未解除党纪、政纪处分的。(5)有其它违反国家法律、法规行为的。三、报名及网上缴费 报名由省人事厅考试中心负责，采用网络报名方式进行。报名时间为：2007年6月10日至6月17日24∶00。报名网站为四川人事考试网（）。报名、上传照片、缴费、打印准考证及报名登记表按照四川省人事厅5月25日《关于2007年四川省政府序列所属部分事业单位公开招聘工作人员的公告》规定的程序进行。 在任一环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，且后果自负。四、考试考试分为笔试和面试。本次公开招聘采取分段淘汰的方式进行。笔试成绩只作为进入面试的依据，拟聘人员根据岗位、招聘名额和面试成绩确定。（一）笔试 笔试由省人事厅考试中心实施，只进行《公共基础知识》考试，笔试的具体考试时间及地点见《准考证》。 笔试开考比例为招聘岗位需求人数与报考人数之比不低于1:3。达不到开考比例的，由省卫生厅相应调减该岗位名额或取消该招考岗位。招考岗位被取消后，由省卫生厅将报考该岗位符合条件且服从调整的人员调整到其他相同或相近的岗位。调减、取消岗位的情况6月21日由省卫生厅在四川人事考试网和四川省卫生厅网站向社会公布。 凡参加“大学生志愿服务西部计划”并在乡镇以下基层服务期满后考核合格的报考人员，于2007年6月22日18:00前将本人服务所在地县级以上团委出具的证明和考核材料原件送交四川省卫生厅人事处（地址：四川省成都市文庙西街80号，联系电话:），逾期不再受理、责任自负。经审查符合加分规定的，按照川人发[2007]16号文件规定在笔试总成绩中加分。 笔试成绩（含加分）于2007年7月12日在四川人事考试网（）公布，报考者可自行登录查询。（二）面试面试在省卫生厅的指导下由各招聘单位组织实施。1、面试满分为100分。招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，根据笔试成绩（含加分，下同）按照1：5的比例从高分到低分依次确定面试资格人员（其中四川省医学科学院●四川省人民医院、泸州医学院附属医院按1:3的比例确定），最后一名笔试成绩相同的人员，可一并确定为面试资格审查人员。2、面试资格审查人员名单于2007年7月21日分别在四川人事考试网及各招聘单位网上发布。3、取得面试资格审查的人员于2007年7月23日18：00前携带以下材料到招聘单位人事部门办理面试资格审查手续： （1）《四川省省属事业单位补充工作人员登记表》1份（在四川人事考试网上自行打印）；（2）身份证原件和复印件1份；（3）毕业证原件和复印件1份（2007年高校应届毕业生出具《毕业生推荐表》、自荐材料、外语合格证书或考试成绩、本人学生证原件和复印件1份，无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明）；（4）招聘单位要求的其它证书、手续原件和复印件1份。 未按要求提供以上证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃、责任自负。面试资格审查中因发现不符合报考条件或缺少上述证件取消面试资格以及没按规定时间参加资格审查而产生的面试空额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。递补取得面试资格的人员，由各招聘单位直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查和办理面试手续。 通过面试资格审查并按照川价费[2003]237号文件规定的收费标准缴纳面试费80元的面试人员，由各招聘单位发给《面试通知书》，并于面试当日持《面试通知书》参加面试。4、面试时间：面试人员按《面试通知书》规定的时间和地点，持《面试通知书》准时到面试考场候考。未按规定时间候考的视为自动放弃面试。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。5、面试内容：包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)四个方面。因面试人选资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，视为有效比例。6、成绩公布：报考人员的面试成绩当场向报考者本人公布。面试成绩排名将在各单位面试结束后5天之内，在四川省卫生厅、四川人事考试网（）和各招聘单位网上公布7天。五、体检 根据招聘岗位及名额，按照报考者的面试成绩，由各招聘单位从高分到低分依次等额确定体检人员，并负责组织体检人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。 体检人员名单和体检时间、体检医院在发布考试成绩的公告中公告。 体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，四川省妇幼保健院招聘岗位中与妇女儿童健康密切相关的,报考人员还应无传染性疾病。初次体检不合格的，经本人申请，由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院复检一次，体检结论以复检结果为准。复检申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。 因体检不合格和未按要求参加体检出现的空额，按照参加该岗位面试人员的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如果该空额岗位所有参加了面试的人员都体检不合格或无人可递补，不再递补。体检费用由报考者本人承担。六、考核 用人单位对体检合格的人员进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按照参加该空额岗位面试人员的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，经体检合格后，再进行综合考核。如该空额岗位所有参加了面试的人员综合考核都不合格或无人可递补，不再递补。七、公示 凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在刊登招聘公告的网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、准考证号、考试成绩，拟聘用岗位等。公示期限为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名书面实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索；凡以匿名及其他方式反映问题的不予受理。 对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的取消聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。八、聘用 经公示无异议者，应在公示期满后15个工作日内按以下要求将相关材料送报各招聘单位人事部门。1、在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同，原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料(若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源)。2、毕业两年来尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的《就业报到证》。2007年应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》，并在2007年7月31日前凭毕业证书，就业报到证及本人的学籍档案办理聘用手续。3、下岗、失业人员应提供户口所在地以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。 拟聘人员经省人事厅审核确认后，凭省人事厅的确认通知，由用人单位通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。 逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省人事厅审核确认后，未按时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。此次公开招聘的工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理。涉及到户口迁移的人员，在与用人单位签订聘用合同后，按规定办理户口迁移手续。九、纪律与监督 为保证此次公开招聘人员工作的公开、公正、公平，欢迎社会各界监督，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。 政策咨询电话：省卫生厅人事处：网上报名技术咨询电话：省人事人才考试测评基地：转8214，96514038考务咨询电话：省人事人才考试测评基地（公共基础知识笔试）：转8103、8117，86759175监督电话：省人事厅监察室：省卫生厅监察室：附件下载: 1、《四川省卫生厅直属事业单位二○○七年公开招聘工作人员招聘岗位和条件要求一览表》 2、《公共基础知识》考试大纲四川省卫生厅 二○○七年六月一日
新英格兰医学期刊 (The New England Journal of Medicine；简称NEJM) 是由美国麻州医学协会( Massachusetts Medical Society)所出版的评审性质医学期刊(medical journal )和综合性医学期刊，1811年由约翰·柯川博士创办，始称《新英格兰医学与外科期刊》。
1828年，它改为周刊型态出版，也被更名为《波士顿医学与外科期刊》；一百年之后，它就采用现今我们所知道的名称《新英格兰医学期刊》。
期刊内容包含有：主题性之社论，原创性的论文，旁征博引性的评论性文章，即时短篇论文，案例报告，亦有一独特的报导项目称之为《临床医学影像》(Images in Clinical Medicine)。
《美国医学会杂志》简称，仅次于NEJM《新英格兰医学杂志》的世界权威医学杂志，与《柳叶刀》Lancet，《英国医学杂志》BMJ号称世界四大权威综合医学杂志。
2019内蒙古事业单位招聘考试ABCDE类是什么，小编整理以下内容，具体参考2019内蒙古事业单位招聘考试公告。A类：综合管理类：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;B类：社会科学专技类：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美);C类：自然科学专技类：工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员;D类：中小学教师类：小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员;E类：医疗卫生类：医师、药师、护士、技师五类;高校教师、研究人员根据所报岗位和专业，分别纳入社会科学类和自然科学类，所有考生均须参加相应类别的两科考试
招聘职位：编辑、策划
招聘人数：1名（至2019年10月有效）
工作地点：北京
岗位职责：
负责文章的策划与编辑、活动创意和执行，完成杂志社交给的相关工作。
任职要求：
1、人品正，有执行力，综合素质强；
2、本科及以上学历，新闻、地理、生态等专业优先；
3、.两年以上媒体编辑或深度报道记者相关工作经历优先；
4、有良好的交流沟通及文字功底和编辑能力，有一定的专家、作者资源。
5、能独立策划选题，熟悉编辑流程，有活动策划及品牌运营能力。
《中国国家地理》科学考察部
招聘职位：活动领队
招聘人数：全职领队1名；实习生1名（长期有效）
工作地点：北京
学历：本科及以上学历
任职要求：
1、自然、人文地理类相关学科背景；
2、具备优秀的英文书面沟通及口头表达能力；
3、优秀的文案写作功底；
4、具有良好的沟通能力、策划能力、活动组织能力和服务意识；
5、熟悉境内外高端旅行产品；
6、高度的责任心及团队协作精神，能承受工作压力；
7、有活动组织、带队经验者优先；
8、应届毕业生优先。
扩展资料
中国国家地理校园行知客比赛
2019校园行知客再度起航，邀你共同记录那些难忘的青春足迹。
参赛方式：
通过校园行知客专题页面上传原创图文/vlog，记录酷炫青春，就有机会将作品展示在中国国家地理官方媒体平台上，十强选手将受邀参加科考探险之旅。
参赛规则：
1.参赛者须填写完整真实的个人资料，应保证上传作品的原创性，不得侵犯第三方的著作权、肖像权、名誉权等其他知识产权或专有权利。
2.参赛作品须围绕主题展开，并保证画面清晰、内容连贯及叙事完整。
3.从不同角度出发，参赛者可多次上传作品，但只享有一次获奖机会。若遇传输问题，可直接附作品链接。
4.主办方的有权将上传作品再次编辑整理，用于活动相关传播。
参考资料：中国国家地理网-加入我们
2022公司新建部门有创意的招新文案(篇一) 1.人尽其才，你最有才。 2.真诚为你导航，寻找未来曙光。 3.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。 4.这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评不断往前走的人手中。 5.为企业找英才，为人才找名企。 6.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。 7.你想飞，xx就给你一双翅膀！ 8.即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！ 9.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。 10.明明心尽在咫尺，却只能漂洋过海来看你，能用offer解决的事那都不叫事。 11.让伯乐和千里马相遇。 12.梅里埃，只找有梦想的年轻人。 13.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！ 14.甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 15.招想变强的新人。 16.发挥潜能，施展才华，创造成功。 17.来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔? 18.人人平等.公平竞争.关爱员工.优胜劣汰。 19.招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。 20.为爱零距离，找份在一起的。 2022公司新建部门有创意的招新文案(篇二) 21.想要高薪，只要你愿意。 22.高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！ 23.30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕 24.共成长，共分享。 25.问君哪得清如许，唯有源头活水来。 26.你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。 27.跟随我的脚步，让我们一起创造世界！ 28.好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。 29.钱和情怀，诗和远方我们都给你。 30.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。 31.与就业同行，与成功并肩。 32.给自己一个全新蜕变的机会 33.让失业成为炮影，让就业成为现实。 34.市场发展需要所有人的步调一致，工作严谨是我们**（公司名称）人的特色，我们踏踏实实走好每一步，金杯银杯不如市场的口碑。 35.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。 36.你未必出类拔萃，但肯定与众不同！ 37.如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入XXX，他会实现你所有的渴望和梦想。 38.良禽择木而栖，贤臣择君而事。 39.炬力集成：“芯”动的选择 40.海外携手，世界领秀。 2022公司新建部门有创意的招新文案(篇三) 41.再不找工作，就要过年了！ 42.招年轻人 43.听说你学富五车？听说你是技术宅？听说你洞察人心？XX部，XX部，XX部（如：业务部、人力资源部）...XX给你的梦想一个平台！ 44.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。 45.招人 46.谁家有闲置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，亲嫂子，小姐妹，亲戚，长辈，晚辈，小学同学，初中同学，高中同学，大学同学，战友，牌友，大表姐，小表妹，女闺蜜......只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~ 47.牵手企业共发展，寻求人才谱伟业。 48.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。 49.虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！ 50.你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~ 51.成功的便利车，伯闻搭你一程。 52.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。 53.世界那么大，单单只要你！ 54.人才是企业的动力，企业是人才的动源。 55.给我可贵的青春，还你梦想的未来。 56.世界辣幺大，来XX公司赚够了就能尽情浪！ 57.青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！ 58.我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗? 59.20xx我们一起为梦想扬帆起航。 2022有创意的公司招聘人才广告文案收藏六十句 2022有创意的公司招聘人才广告文案【篇一】 1.为梦想不妥协，找份有态度的。 2.寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！ 3.你斗志昂扬？我们给您提供平台！ 4.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~ 5.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。 6.高薪不是问题，问题是你敢来吗? 7.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！ 8.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。 9.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 10.慧眼识才，伯闻天下。 11.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。 12.一年四季，我们都在等你 13.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！ 14.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。 15.一份耕耘，一份收获——祁仲 16.收拾行李，寻找最新的自己。 17.神一样的软件，非一般的考验！ 18.明明给够了加班费，却无法说服自己长假加班也无所谓，能用offer解决的事，那都不叫事！ 19.约你当老板干大事，来不来? 2022有创意的公司招聘人才广告文案【篇二】 20.跟随我的脚步，让我们一起创造世界！ 21.即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！ 22.穷不一定思变，应该是思富思变。 23.让失业成为炮影，让就业成为现实。 24.牵手企业共发展，寻求人才谱伟业。 25.黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。 26.门当户对，高瞻远瞩。 27.企业招聘我帮忙，你来求职我服务。 28.钱和情怀，诗和远方我们都给你。 29.尊重人才就业，期待您的加入。 30.闻知今世伯乐，天下良才尽得。 31.享受工作带来的快乐——酷职。 32.领先一步，职创未来。 33.我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。 34.眼看着过年的脚步声越走越近，，为了在新的一年与你相遇，我们正在寻找不平凡的你，这里！有属于你的位置！ 35.求职新途径，成功新道路。 36.你斗志昂扬?我们给你提供平台！ 37.找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。 38.我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。 2022有创意的公司招聘人才广告文案【篇三】 39.人才是企业的动力，企业是人才的动源。 40.先声药业：我们需要比我们更强的人 41.伯闻天下名士，共创双赢未来。 42.把握现在机遇，双赢美好未来。 43.伯乐识马，闻名遐迩。 44.我们同样对你也是如饥似渴，等待你填满我们！ 45.不要等待机会，而要创造机会； 46.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你还在位找工作烦恼， [email protected] 47.给人才更多机会，给梦想更大舞台。 48.招立即行动说干就干的人。 49.想在广州买房的请过来。 50.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。 51.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。 52.好的选择，好的未来。 53.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。 54.想摘下星星给你，摘下月亮给你，你想要我都给你；只要你敢想、敢说、敢挑战，来XX施展你的才华，我们给你意想不到的惊喜！ 55.网罗天下人才，定如你所意。 56.自（ ）麻烦 57.星辰大海一直在问：你为什么还不来？ 公司设计部门有创意的编辑招聘文案汇总 公司设计部门有创意的编辑招聘文案(篇一) 1.我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。 2.一年四季，我等的你大约在冬季。 3.细心谨慎是安全航道的导航灯，粗心大意是引发事故的温床——何海锋 4.我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 5.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！ 6.化难为易，助您显才。 7.享受工作带来的快乐——酷职。 8.我们在挖掘，不让你埋没！ 9.你有能力，我有空间。 10.找工作不是一天的事，是一辈子的事。 11.我们邀请了人才甄选与发展专家，推出“人才甄选核心技术”线下公开课，通过推动现代人才测评技术在组织中的科学应用，通过人才投资，帮助组织赢得可持续成长。 12.成功的抉择，美好的前程。 13.科技为本，创新超越，世界需要我们，而我们需要你！ 14.山回路转不见君，xx空留好职位。 15.我们抱暖取暖，不止在这个冬天。 16.你只需要换个位置，你只需要得一人才。 17.你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。 18.出国外派，前景无限。 19.你斗志昂扬?我们给你提供平台！ 公司设计部门有创意的编辑招聘文案(篇二) 20.少年，你五行缺伯乐~ 21.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。 22.把答案发给我，我们的故事就开始了。 23.戴尔：选择戴尔，选择未来 24.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。 25.冬天来了，你也来吗? 26.虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！ 27.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。 28.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。 29.招年轻人 30.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~ 31.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。 32.自（ ）麻烦 33.如果没有，请联系我！！！ 34.企业招聘黄金台，人才求职加油站。 35.3月份了，再不找工作就4月份了，发工资又到5月份了，学习成长再两个月，2019年过完一半了！今年的目标就又要被搁浅了！还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我！ 36.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！ 37.你想飞，就给你一双翅膀！——XX网吧招聘 38.想要高薪，只要你愿意。 公司设计部门有创意的编辑招聘文案(篇三) 39.再不找工作，就要过年了！ 40.即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！ 41.搭建就业平台，满足企业需求。 42.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。 43.伯闻天下，寻觅千里马。 44.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！ 45.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。 46.在老板离开后，我们活成一条脱缰的野狗 47.中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来 48.博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。 49.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰..... 50.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！ 51.成就梦想，“职”在未来。 52.开天下英才之门，筑企业锦绣前程。 53.甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 54.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！ 55.人才是企业的动力，企业是人才的动源。 56.我们在挖掘，不让你被埋没 57.招简单直接实在人 58.伯乐识良马，明主觅贤才。 有创意的文公司秋招宣传朋友圈文案通用 有创意的文公司秋招宣传朋友圈文案【篇一】 1.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。 2.高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！ 3.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。 4.立白集团：梦想开始的地方 5.共成长，共分享。 6.我们邀请了人才甄选与发展专家，推出“人才甄选核心技术”线下公开课，通过推动现代人才测评技术在组织中的科学应用，通过人才投资，帮助组织赢得可持续成长。 7.得人才得天下，有企业有保障。 8.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？ 9.伯闻天下名士，共创双赢未来。 10.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！ 11.“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。” 12.迢迢牵牛星，皎皎河汉女，陪你的每一段路，都胜却人间无数。在找（zhao）你（pin）这方面，我简直就是天才！ 13.在这里，可以向全世界展示自己，传播你的光芒，你来不来？ 14.聚四方八友，揽天下群英。 15.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰..... 16.我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 17.把握现在机遇，双赢美好未来。 18.汇聚人才所在，挖掘时代精英。 19.国外去奋斗，梦想早一步。 20.夫妇1条心，泥土变黄金。 有创意的文公司秋招宣传朋友圈文案【篇二】 21.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。 22.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。 23.人才是企业的动力，企业是人才的动源。 24.伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。 25.我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。 26.酷领人生，职向未来。 27.揽天下良才筑美好前景。 28.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 29.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！ 30.- 你那么好，你知道我想对你做什么吗?- 做什么?- 给你发工资。 31.招比我强的人 32.求职招聘上Xx，人才企业大枢纽。 33.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。 34.举贤纳仕，各尽所能。 35.山回路转不见君，xx空留好职位。 36.伯乐识良马，明主觅贤才。 37.您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多。 38.做对的事情比把事情做对更重要。 39.有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。 40.加入我们，一起创造梦想。 有创意的文公司秋招宣传朋友圈文案【篇三】 41.招人 42.天下名企给舞台，九州精英尽施才。 43.你想飞，就给你一双翅膀！——XX网吧招聘 44.你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~ 45.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。 46.30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕 47.只有孤注一掷来(公司名称)的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。 48.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。 49.我们在挖掘，不让你埋没！ 50.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。 51.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。 52.搭建就业平台，满足企业需求。 53.您的选择肯定没错。 54.你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。 55.江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽，背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由，还让你实现星巴克自由。 56.汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。 57.企业招聘黄金台，人才求职加油站。 58.发挥潜能，施展才华，创造成功。 59.学码就来这，你的世界由你拼！ 60.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。
根据中国社会科学院图书馆的规定，外聘用人员的工资待遇为每月3000元至5000元不等。