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在找工作求职的过程中，一般到了最后环节，面试官总会问求职者：你还有什么想问的吗？怎么提问能让面试官对你印象深刻记住你呢？
一定要注意自己的外貌形象，同时也要注意自己的语言表达，也要重点说明一下自己获得的成就，这样就很容易赢得面试官的注意了。
充分展示自己的每一方面；不卑不亢的态度,坚定的眼神,优雅的举止,自信的语气
泻药，这个时候应当避免入坑。其实，面试官这样问你时，可能有两种情景假设。一种是对你基本满意，想给你一个加分项；另外一种是你和另外的候选人各有伯仲、不相上下，面试官临时加一题，再次进行筛选。不管哪种情况，都需要谨慎，切不可沾沾自喜，漏了破绽。最保险的回答是：通过几次面试，非常喜欢公司的文化和工作环境；我的职业经历与这个岗位的要求，个人觉得基本符合，挺有信心做好这份工作。希望能有这样的机会，有幸成为公司一员。
首先要保持良好的个人形象，也要保持礼貌，还要去了解一下，这家公司的发展前景和理念，让自己能够言之有物，而且也要充分展示自己的才华，自己的优点，让面试官能够更加了解你，更加欣赏你。
你的表现非常出色，希望你可以和公司共同发展，你的各方面能力都非常符合我们公司的用人要求，你的条件非常适合我们公司，我们可以给你开出你满意的薪资，只要面试官说了这些话，就证明他想录用你。
面试目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，选一选易于掌控的人才，但并不是一定要成为高水的员工。
我觉得恰恰是和1楼的相反。最终决定权在用人部门，但是hr的意见和看法会给用人部门的决定起一定作用
是根据这个人的个人表现以及工作能力方面进行挑选的，很多时候也是有一些条件，他们然后逐一进行筛查。
1,首先得有修养,素质,懂礼貌2,面试考的是口才,讲究的是能力,在意的是经验,所以如果考官有问你的问题,最好能与己有的工作联系上,而且能扩充开来,不拘一束3,如果没有经验,那么讲些曾经的社会实践啊,或者学校里参加的社团之类4,表现出必要的亲和力,让人觉得与你沟通是没有问题的,考官如果乐意与你沟通,那么OK,其它都不重要了,他己经认可你了一切都PASS
你要去把你的长处还有优势展现出来，首先要准备一个特别好的自我介绍，而且在表达的时候要特别大方，语速要适当，吐字要特别清晰，回答问题的时候要很利落。
充分展示自己的每一方面；不卑不亢的态度,坚定的眼神,优雅的举止,自信的语气
对本岗位有独特的见解并能就专业知识能深度的剖析，也是体现你的专业、敬业
充分展示自己的每一方面；不卑不亢的态度,坚定的眼神,优雅的举止,自信的语气
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
一定要注意自己的外貌形象，同时也要注意自己的语言表达，也要重点说明一下自己获得的成就，这样就很容易赢得面试官的注意了。
尽量长话短说，把你的名字，你的优点，你的工作经历，还有你对工作的要求全部说清楚。