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应该去通知一下，这样显得特别有礼貌，而且写的这个公司特别正式，给人感觉很舒服。
可能是自己的性格不是特别好，也可能是学历特别低，或者是工作经验不是很足，这些都是对方拒绝的理由。也可能是自己的发挥特别紧张对方觉得自己没有自控能力。
可能由于面试官只是说客套话，也可能是其他的面试人员表现比你出色，其他人的学历比你高，你在一些细节方面没有处理好，或者得罪了其他的面试官，就可能导致没有给你offer。
招聘录取通知书可以在百度文库上找到相应的格式，只要将姓名，地址，内容填好就行了
如果是一个规模型的大公司，经常的招聘、大量的招聘，人力资源部门岂会为发一个面试通知的短信而发愁。 如果是一个小型企业，每次就招聘几个人，筛选之后，直接电话通知面试即可，没有必要发面试通知的短信。
您好，我是XX公司人力资源专员，从XX网站上获取您的简历，经过初步审核后认为您的简历与我公司XX岗位契合度较高，邀请您于XX年X月X日上午X时来我公司面试,来时请携带身份证原件及其他相关证件。面试地址：XXXXX联系电话：XXXXX如能按时参加面试请回复姓名，谢谢。
短信通知，受限于短信字数限制，因此需要简介明了！将想要告知的重要内容写明。例如：我在我们的招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九—11点半来参加我们公司的统一面试。 方便记下地址的我们公司的地址是******* 附近公交**、**、***、*路，*********下车,东行至*****地即到，如表明态度、告知时间、详细地址、公交信息、附近地标
连通知的短信你都这么重视说明你对工作非常认真负责，你可以发你好，你以通过我公司初审，请于某日某时携带某些材料来本公司人事部进行复审。
一般来说通过短信的方式通知求职者参加面试主要有以下几个注意方面：1、首先说明你是谁，某某公司的人事。2、表明来意，由于何种原因，特此邀请谁于何时何地参加你公司组织的面试。3、强调以下需要求职者带哪些证件和其他物品，请勿迟到。4、表明谢意，体现你公司对求职者的尊重和认可。